正文 第九百一十五章：一个好人（求订阅！）

(文学度 www.wenxuedu.org)    第九百一十五章：一个好人（求订阅！）

    “赔钱生产？不赚钱不生产不就得了，干吗还要赔钱生产啊？”徐应龙不解地问道。

    “原因很多，比如说现在很多钢铁厂都上市了，如果钢厂不生产的话，那么股价就会直接跌停板，所以很多企业只能咬着牙生产。而一些企业是由政府部门输血，所以他们也会在钢价低的时候赔钱生产。但是不管什么原因，总之导致现在这种情况，所以公司上下都不太赞同现在就开工生产！”刘海洋道。

    徐应龙皱了皱眉头却没有说话，他平时不太关心这些事情，所以也不清楚钢铁行业所面临的形势竟然这么严峻，甚至到了难以为继的状态。

    同时徐应龙也明白为何刘海洋要专门打电话让自己拿主意了，明摆着现在开工就赔钱，作为一个正常的企业是绝对不会选择在这个时候开工的。但是他仅仅是公司的总经理，而不是董事长，所以最终的决策权只能由自己来确定。

    徐应龙想了想说道：“既然是这样的话那就不要开工了，什么时候不赔钱什么时候生产！”

    “嗯，不过就算是不生产咱们也是要赔钱的！”刘海洋叹了口气说道。

    “这是为什么？”徐应龙不解地问道。

    “是这样的，咱们在收购海云钢厂的时候是连同他们的3000职工一起接手的。主要是因为钢铁行业不同于其他行业，把工人辞退了随时可以招人顶替。钢铁行业是一个专业性很强的行业，不但对管理人员的要求高，就算是普通职工也要比一般的行业要高，因此当时接手的时候就把他们的工人也一起接手了过来。”刘海洋沉声说道。

    “你的意思是说咱们就算是不生产，企业职工的工资也得照发，对不对？”徐应龙问道。

    “嗯，除非咱们把工人都辞退了，不过那样的话还需要额外的支付一笔高昂的遣散费。”刘海洋道。

    “不能辞，辞退再想找可不是一时半会儿就能找回来的。”徐应龙沉声说道。

    “我也是这个意思，况且现在虽然是给工人发工资，但是由于企业处于停工状态，所以只发平时三分之一的工资，三千多工人，每个月大概是六百五十多万。”

    “三分之一？这能够工人们的生活费吗？”

    “行业规则就是这样，停工只能领三分之一的工资，这也是没办法的事情！”刘海洋道。

    尽管刘海洋没有正面回答徐应龙的问题，但是徐应龙已经知道了答案，其实想想就是到了，六百五十多万平均分到3000多人身上，每个人也就两千块钱。而且企业的管理层的工资肯定要高一些，真正分到职工手里的恐怕未必就够2000块钱。

    要是十几年前的话，2000块钱确实可以称得上是高工资了，但是现在的话，就算是在华夏最偏远的山区也未必够生活，更不要说实在物价高的能吓死人的天海了。

    想了想徐应龙再次问道：“老刘，要是咱们开工生产的话，每个月会赔多少？”

    “一千多万吧，但是咱们的企业相隔不远，如果开工生产的话刀具厂这边就可以省了大批的运输费，这笔钱每个月可以省300多万。”

    “也就是说咱们如果生产的话损失其实并不是很大，是不是？”徐应龙道。

    “嗯，如果运营的好的话，甚至可以持平，毕竟我们是自己生产自己用，所生产的产品规格和型号都可以自己控制。”刘海洋道。

    “那好吧，我决定了，立即开工生产！咱们可以赔点钱，但是却能让企业职工吃口饱饭，这就够了！”说完徐应龙便挂了电话。

    电话的另一头，刘海洋手里抓着电话久久没有放下。说实话他真的很担心徐应龙真的要无限期拖下去，或者是直接把这个项目给砍掉。

    如果只是从一个企业的管理者的角度来看的话，钢铁厂确实就是一个坑钱的地方，当初要不是徐应龙直接命令的话，刘海洋是不介意海蓝刀具厂介入这个行业的。

    但是当刘海洋去看过钢铁厂的工人的生活状态之后，他实在是有点于心不忍了。由于海云钢铁厂在被收购之前已经停产半年多了，在将近10个月的时间里所有的工人都只能领三分之一的工资。由于大家的工龄以及各种保险等等关系都还在钢铁厂，一旦辞职所面临的问题非常的多，所以除了一些新进的员工之外，绝大多数的人都在观望。

    钢铁厂的工人大多都已经成家了，而且大多数家属也都在天海居住，2000块钱在天海怎么养一大家人，所以生活十分的艰辛。而这种情况和去年刀具厂又是何等的相似，如果不是徐应龙的突然出现，他们的日子其实比这些前途未卜的工人们也一样。

    由于感同身受，所以刘海洋给徐应龙打电话的时候虽然名义上是询问要不要开工的事情，实际上他的心里一直在想怎么劝说徐应龙不要停工。

    但是当他将这些情况一一说出来的时候，刘海洋却发现自己真的没有什么理由劝说徐应龙开工生产。刘海洋很清楚，作为一家企业，追求利益才是最根本的，没有人会拿着辛辛苦苦赚来的钱在经营上做慈善。工人们的生活辛苦，但是因为这个就让一个明知道生产就亏损的企业复工，恐怕只有疯子才会做吧！

    刘海洋之所以有这样的想法，主要是他知道徐应龙的为人。自徐应龙接手刀具厂之后，厂子里的工人的生活水平直线上升，很多时候一些开支在刘海洋看来是完全没有必要的，但是徐应龙却毫不犹豫的投入。

    再加上这段时间刀具厂也没少和徐应龙名下的其他企业一起做慈善，可以看得出徐应龙是一个很善良的企业家，因此刘海洋才会有这样的期望，尽管这个期望并不是很大。

    然而徐应龙的反应却大大出乎徐应龙的预料，甚至于都没等他想好怎么劝说，徐应龙就做出了生产的决定，而原因仅仅只是让工人们吃一口饱饭。

    从一个企业家的角度来看，徐应龙绝对是不合格的。但是从一个人的角度来看的话，他绝对是一个好人。而作为一个打工者，所有的人都喜欢在一个好人手下工作，而不是一个合格的企业家。

    同时，刘海洋终于想通了一件事情。以前刘海洋一直在想一个问题，徐应龙虽然是公司的所有人，但是他却很少插手厂子的具体管理，甚至于到现在都没有去过几次企业。然而在去年年底的一次职工大会上，在发给职工们的领导年度评审表中，所有人对于徐应龙的评价都是非常的满意，好评率达到了100%，而他这个总经理的好评率仅仅只有95%。好多工人甚至会在测评表的背面写下很多感谢的话。

    刘海洋一直在想这是为什么？按道理说很多职工的福利都是他颁发的，甚至于是他为职工们争取的，为什么工人们感谢的竟然是他这个甩手掌柜？

    现在他终于明白了，因为他才是真正为职工着想的人，因为他是一个好人。

    徐应龙并不知道就在这一瞬间刘海洋竟然想了这么多，他也没有刘海洋想的那么大公无私。徐应龙之所以这么做固然是起了恻隐之心，但更重要的是他要施恩于那些工人，让他们感激自己，从而让他们成为自己的信徒，为自己提供信仰之力。这在徐应龙看来是非常公平的，你们喜欢我支持我，而我为你们提供工作岗位，提供足额的薪水。(未完待续。)

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