第一千零九十四章：华威投资公司！

(文学度 www.wenxuedu.org)    有了更好的方案，最终李毅并未加入那个国企改制领导小组。

    但他也没有彻底摘干净，在陈老和王天荣等人的一致要求下，他还是在这个领导小组内部挂了个顾问的虚职。

    这个所谓的顾问，平时不用插手具体的企业改制事宜，更不用去单位坐班。

    但如果那边真有需要的话，李毅却要为企业出谋划策，为几位大佬提供解决问题的方案和思路。

    总而言之，这些老狐狸们是不会轻易放过他这个免费劳动力的。

    不过你有张良计，我有过墙梯。

    在李毅看来，只要不是强制性的，那一切就好办多了。

    为了不被国企改制这些烂事儿牵制住，会议结束之后，李毅回到家后就开始搞那个新公司的方案。

    毕竟只要新公司成立了，那他有足够的理由，推掉国企改制领导小组那边的事情了。

    大佬们再怎么强势霸道，也不能既让他李毅做这个，又要干那个，他李毅是人，又不是生产队的驴。

    再说了，就算是生产队的驴也有休息的时候！

    反正，李毅现在宁愿带人在股市或者是期货市场为国家搞钱，也不愿意将精力浪费在国企改制当中。

    没错，就是浪费！

    国企改制虽然势在必行，也是拯救那些濒临破产的国有企业唯一的办法，但这种事情太耗费精力了。

    在李毅看来，这就是一种精神和身体的双重内耗。

    毕竟每一个出问题的国有企业，都关系到成千上万的职工干部的饭碗。

    由点及面，又不知道涉及到多少家庭的生活。

    国企改制以及改造的目的虽然是好的，但却不可避免的要触碰到不少人的利益。

    都说挡（断）人财路，如杀人父母，面对被触及到的根本利益，某些职工干部以及他们的家属都是不会退步的。

    所以，国企改制根本不是想象中上面领导确定方案，下面的职工全力配合，大家乐乐呵呵把问题解决掉。

    事实上，每一个国有企业的改制和改造都伴随着各种势力的斗争和博弈，远没有想象的那么容易。

    因此在李毅看来，这么具有挑战性的任务，还是交给其他人来处理吧。

    至于他自己，唯一能做的就是利用自己的能力，多从国外给国家搞些外汇回来就行了，这个他还是比较在行的。

    这人啊，还是应该干自己擅长的事儿...

    ...........

    人这种动物还真是奇怪，要是没有动力的话，再简单的事情都觉得难如登天。

    但如果有了动力，那再难的事情都会想办法解决，做起来也轻松许多。

    在李毅的全力赶工下，很快，组建新公司的方案就出来了。

    接着，具体的方案就被李毅递交了上去。

    而向来效率被人诟病的政府部门，这一次反应也挺让人惊讶的，方案送上去仅仅不到三天就批复下来了。

    经上级部门审核批准，由发展委、国资部以及华国银行三家单位牵头，正式成立国有华威投资公司（华威，嘎嘎嘎！）。

    公司由发展委投资司司长李毅任总负责人，初始资金3.2亿美刀，其中发展委出资五千万，国资部出资七千万，剩下两个亿均为华国银行出资。

    而责任承担以及利润分配，也全部按照出资比例进行划分。

    虽说上面将李毅提出的牵头单位中的外汇局，变成了其上级单位华国银行，但影响不大，因此组建新公司的事情就要提上日程了。

    毕竟是国有投资公司，人员自然不能全部用国外的人员，各部门的领导和骨干还得从国内挑。

    当下，李毅向陈老以及王天荣等人请示了此事，经这几位大佬商议之后，最终决定，新公司的骨干全部从发展委、国资部以及华国银行现有的职工干部中进行挑选。

    但慎重起见，在挑选之前，还要由内卫部门对这些职工干部进行二次政审。

    只有通过二次政审的职工干部，才有机会进入这个新公司。

    随后一个星期，这几家单位都对有兴趣参加新公司的职工干部进行内部审核。

    虽然李毅也不太清楚，他们的审核是否足够的严格，但总之该有的流程还是要有的。

    这也是政府部门以及国企办事的特点，甭管效果咋样，最起码从程序上你是挑不出毛病的。

    时间很快就来到了三月初，各单位的政审工作也初步完成了！

    3月5日，在接到各单位内部审核完成的通知后，李毅亲自带人到这三大单位走了一趟，对所有通过审核的职工干部一一进行了面试。

    毕竟这些人将会是华威投资公司以后的班底，李毅不敢怠慢，更不敢马虎，人事这一关他必须亲自把控。

    经过三天的面试，在对四百多名通过政审的工作人员进行了初步筛选之后，最终李毅从中挑选了66人作为新公司的骨干。

    而这66名“天选之子”中有干部28人，除了李毅这个正厅级司长外，级别最高的是华国银行京城支行的两名正处级行长，分别是张震和徐慎。

    再就是，发展委和国资部也各有两名正处级干部入选大名单，分别是发展委政研室二处处长韩红军，综合司三处黄旭，国资部审计处处长高英，财务处处长许明珠。

    剩下的干部中，副处级有9人，科级干部13人。

    剩下的44人全都是普通职工，但文化水平全都在大专以上，且多少懂一些外语，并有一技之长。

    最重要的是，这些人都有一个共同点，那就是不甘于平凡！

    在人员初步确定下来之后，李毅又出人意料的，将姜龙城和叶建华调到了新公司。

    在他看来，眼前挑选出来的这些人虽然很优秀，但要是让他们直接来扛华威公司的大梁，显然是不合格的，需要好好培养一番才堪重用。

    既如此，顺便将两个大舅哥也一起带上算了。

    反正一只羊是放，一群羊也是放。

    虽然这样想有点不太礼貌，但却是事实，也是李毅内心深处最真实的想法！

    3月18日，经过近一个月的紧张筹备，新公司终于在一阵鞭炮声中正式挂牌成立了。

    与此同时，华威公司对外公布了公司的性质和人事任命。

    华威公司为华国政府国有全资投资公司，公司总经理李毅，副总经理张振，韩红军；投资部经理杨茜；办公室主任姜龙城；风控部经理徐慎；研究部经理高英；公关部经理叶建华；市场部经理黄旭；财务部经理许明珠，安保部部长周文。

    公司成立后，3.2亿美刀的资金也很快就到位了，接下来就要考虑开展业务的事情了。

    但李毅却并未安排公司的这些人着手这方面的研究，而是在他的一声令下，除了留下少量人员协调国内的各个单位外，剩下的人全部通过星辰投资公司的渠道赶往港岛。

    这些人到了港岛之后，一边要搭建公司总部，一边则是整部门进入星辰公司的各个部门进行实习，了解这边的投资和金融规则。

    作为一个两世为人的投资大佬，李毅很清楚我们华国并不缺乏那些几句战略眼光的投资家的，但很多时候我们的失败不是战略亦或者是战术上的问题，而是我们对规则的了解存在问题。

    所以，在真正的带这些人真正的开始投资之前，李毅必须要让这些人了解国际金融和投资的规则。

    只有明白了这些，才能在规则内操作，才能不会被人抓到把柄。

    而随着华威公司的这批员工的抵达，港岛商界的局势也悄然发生了变化...

    ............

    ps：这两天老沧都在忙着看病，趁着隔壁那本书顺利完结的机会，老沧打算好好调理一下身体。

    经过这两天的检查，情况还是比较严重的，尤其是血糖，已经高到普通药物无法控制的地步了，如果再不解决的话，尿毒症就在眼前。

    好在不用住院，明天就能恢复更新了！

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