游戏赞助商 第800章 公司氛围
(文学度 www.wenxuedu.org) 林焰公司的氛围大多数还是挺好的,不过偶尔还是会出现一些闲后碎语善如有些人在提到这些事情的时候,却总觉得林焰这是在故意走后门
华党这么重要的一个项白却落到了一个新人的手里,这本来就很能引起别人的反感了。
再加上这个新人来到他们这边的时间不多,所以跟他们之间的沟通也是少得可怜
新人在他们这边还没有出现什么事例,自然是没有人为新人考虑的
虽然说现在有几个朋友,不过他的这些朋友大多数也是新人,根本没有协法为新人在公司
璃养法
在几个老员工的带领之下,很快他们公司就出现了新的异动
这几天一些风声也逐渐的传到了林焰的耳朵里面
你说那个新人是不是过来走后门的呀?要不然的话他怎么能拿到这么重要的一个项目0
4?"
谁知道呢,让我看他肯定是跟林焰认识,要不然的话也不可能这么快就肥到这个位置上
来。
"是啊,就像是新人的能力,再怎么强怎么可能才对那几天的时间就直接拎起一个项目,这粮本不现实吗?。”
你真的见过那个新人吗?他的工作能力可是非常的一般,照我说还不如我们这里最普通
的正式员工强呢。
这几天公司里面的曦岸遂与全都传到了林焰耳朵里面,看见那几个员工在那里窃窃私语
林焰认不任皱起了眉头
他轻轻的咳了一声,提醒了那几个员工自己在这里,那几个员工吓了一跳。
他们立刻回头有些恐惧的看着林焰,不知道刚才自己说的话有没有被林焰听见
林焰叹了口气,他间道:“你们刚才在这里是说些们么呢?能丕能说过来给钱所匠?
其实也没什么,就是再说那个新员工他的能力强,能够拿下这么重要的项……”
一些员工里面也有反应快的立刻开始圆和看他们说的谎,如果不是林焰从头听到尾的话
还真的信了。
林焰冷笑了一声。
'我不希望在我的公司里面听到任何跟游戏无关的话,找希望你们也能够重视一点。
林焰的员工虽然说是唯才是举,不过林焰也是非堂考验员工的人品的
就比如那些特别喜欢造谣生事的,林焰一般都直接把他们给请走了。
听以在这件事情出现以后,公司的一些员工已经开始祭拜了他们生态林焰忌讳这件事情,所以都不敢再提了
不不过里面还是有一些人胆子大,觉得这没有什么继续在那里喋喋不休的说的
每次这些人说的时候都会有人提醒他们一句,让他们消停一点
要我说你们还是先都冷静一下吧,我听说林焰已经生汽了。“
就这件事你有什么可生气的:就是觉得他跟那些新入有一腿吗:
这可是在我们公司啊,消息传的很快的,你最好还是别这么说了,要不然具的容易传到
林焰角的里面!”
林焰的上司警告只是给这些留言起到了一些压制的作用,不过却没有彻底的解决
很快他们这边又开始升起新的谣言了,甚至还说林焰跟那个新来的员工是亲戚的关系
家林焰这样直接把这么重要的一个项目让给新人的,确实很容易让人怀疑
助理也忍不住劝说林焰要不然让那个新人先下来,这样也能对那个新生好一点
照我说的话,我们可以先让那个新人做一些简单的活动,让他先把实力展现出来,再把
这个项目让给他
我已经着过议个员的实力了,他确实挺不错的,找相信这个任务公给他,他能够完成
.
林焰曾经亲眼看见过这个员处理这些事宜,所以对这个员工非常有信心。
助理有些无奈的叹了口气,他不知道林焰是真不知道还是假不知道,他之所以这么说,不
是因为服个员工的能力个行。(
而是因为这段时间公司流吉蜚语有点太过严重了,就算是之前林焰已经警告过了他们,但
是仍旧没有起到明显的作用。
虽然已经有两天的好转,不过现在又开始沸沸扬扬的闹了起来,这对那个员工也是不好的
小1克的这件事情我已经知道了,你放心吧,我会想办法处理的,你口云帮我调一下监控着
看到底是谁在造谣生事。
林焰吩咐了助理去把那天的监控给调了,出来着那个监控视频里面的那些影像,林焰冷笑
他们公司还真有这样的人。[
这确实是他们公司的一个老员工了,林焰对这个人有印象,他的亚绩也是挺不错的
而且没过多长时间就已经升级到了业务总监的位置,据说还有再生的可能呢
个过他区个人心思宽出很,即使开到了业务总监仍旧个两总,总园得目已是被压榨了
96/所以就借看这次事情,在公司里大张棋鼓的造林焰的约
林焰在知道这件事情之后,想一没想立刻就给全体员工开了个会,并且说明了造谣的危唐
性
我不希望这种谣言在我的公司发生,我也不希望我们的公司的老员工会扩大新员工,我
想这些你们都应该明白了?
那些人在听见林焰这么说,瞬间就明白林焰这到底是什么意思了,一个个都非常的担心,看来林焰是真的知道这些事情了
林焰看看他们的样子冷笑了一声。
从今今大开始,要是再让找发现我们公司有这种现象的话,那我会量不优像宣接把入开
除的。
林焰在会上发了好大的火,跟林焰之前的温润如玉的形象大不一样,这次树焰的状态口
原是肥大多数人都织小跳
区次留言算是被彻底的制止任了,而之前的那个适谣者也杜心虚的,不敢再继续说什么「
个过林焰却打算放过那个造诺者,他知道如果个好好处置的估,以后这和现象还会层出
不穷的。
公司的这种不好作风必须要整改。。文学度 www.wenxuedu.org
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