正文卷 第一百零七章 管理

(文学度 www.wenxuedu.org)    陆远听姚薇这么称扬自己，不禁笑了起来，连他自己都有些不相信：“是吗？”

    “是的，陆总，我可不是奉承您。”

    姚薇笑着回了一句。

    苏雨晴也莞尔一笑，看了陆远一眼，她其实也有这种看法，因为她也觉得陆远真要只是开着公司玩玩的话，不会这么大费周章的为自己员工这么考虑。

    陆远现在都不好意思否认自己本来没有开公司的本意了，因为他觉得在别人燃起希望的时候就浇一盆冷水似乎有点残忍，也就没有说话，只是笑了笑。

    “我是专攻人力资源管理的，公司其他方面的发展方向我不是很清楚，但您是我遇到的第一个愿意斥重金打造公司员工形象的老板，真的！”

    姚薇抬了抬眼镜，然后很认真地说了一句。

    陆远一时间也更加不好意思起来。

    而姚薇却依旧在说道；“我一直认为一个公司真正的核心竞争力之优劣重点就在于他的管理水平，他的内部向心力，打个比方，崇祯自缢时怪群臣不力，但我不认为是群臣导致明朝灭亡的，而应是崇祯自己没有管理好群臣。”

    “而一个有前景的公司首先需要具备的是尊重员工意愿，给予员工依靠公司实现自己价值与理想的机会，以员工为本，将公司作为员工实现自身价值的平台或跳板，而不是作为公司使用的机器。”

    姚薇说着的同时就目光灼灼的看着陆远。

    她之前还不敢这么笃定地认为陆远是自己寻找到的最佳雇主，但自从那天面试时她误打误撞地看见陆远因苏雨晴表白而没忍住欲亲吻苏雨晴却在被苏雨晴阻止后也能及时道歉流露出对苏雨晴的尊重之意后，姚薇才不得不承认这位年纪轻轻的陆总是一个会尊重别人且敢于承认自己错误而有风度的人。

    当然，姚薇在想到在此之前陆远提醒自己侧漏依旧有些不自觉地红了脸，心想以后还是不用什么超薄的了。

    这里，苏雨晴倒是越发的对姚薇有了好感，也笑说道：“姚总监，我之前定的人事制度，你也看了，你觉得哪里该添减修改的就当着陆总的面提出来，不用在乎我的面子。”

    “苏总既这么说，我若不看看哪些需要添减修改还反而有些不好了，谢谢苏总！”

    姚薇笑着说道。

    苏雨晴也笑道：“没事，只要为了公司将来发展的更好，我的面子算什么，何况你本身就比我专业。”

    陆远也对此很欣赏的看了苏雨晴，然后只让姚薇继续说，他现在不仅仅在想公司的管理，他还在想自己领地空间里的村子该如何管理，系统奖励给自己的十户百姓到底该不该当机器使用。

    “所谓机器就是在其需要的时候就上点油即给点好处甜头，如果不需要且用老用坏了的时候就弃之不用，但员工是人不是机器，所以把员工当机器是很难让公司走得长远的，而您不一样，您在创业初期就给员工配豪车，订购名牌衣服与包包，这让合作方既看到您的雄厚财力，也让我们这些员工看到了您雄厚的财力与慷慨的一面；

    所以，我们也愿意跟着您一起奋斗，让公司做大做强，创造辉煌，毕竟谁不想这么好的公司走得长远呢，甚至我们已经以这个公司为荣，而不是因为它才在初创期就羞于提他。”

    姚薇说着又道：“我打个比方，前台杨珊珊已在米乐上开始直播公司为员工配豪车与订购名牌衣服与包包的视频，这说明，即便是做前台的杨珊珊也开始以大榕树公司为荣。”

    “事实上，杨珊珊是现在唯一一个没有得到公司更多福利的人。”

    苏雨晴笑着说了一句。

    “但杨珊珊已经把自己当成了公司的人啊。”

    姚薇回道。

    “杨珊珊可不是因为看见我砸那么多钱给你们配豪车才把自己当成公司的人，才以公司为荣，她是想让别人觉得她也会有一天开豪车穿名牌，她的虚荣心让她有了待在这家公司宣传公司的动力。”

    陆远说了一句。

    “这是事实，但我们得满足员工们的虚荣心，因为他们大多数人想要的就是虚荣心得到满足，也就是让别人看到他足够卓越或者将来足够卓越。”

    姚薇回道。

    陆远点了点头，对苏雨晴说道：“给姚总监也配辆车。”

    “好”，苏雨晴点了点头。

    姚薇抬了抬眼眶，依旧是微微一笑：“谢谢陆总！我会努力做好公司的人力资源工作，尽可能让员工为您创造出更多的财富。”

    “嗯，你这句话提到了正题上，我虽然没把员工当机器，但是我其实真实目的还是想让员工给我赚更多的钱，但我希望你得让员工们以为我是在为他们的梦想播种，我是在给他们提供实现自己发财梦的机会。”

    陆远说了一句。

    “明白！但是要激励他们也得有真的激励机制，您不能只画饼不给实惠不是。”

    姚薇点了点头后就笑着回了一句。

    “这就是我聘用你的原因，我只看结果，如果你能构建出我这个老板的钱财因此越赚越多而员工也因此越来越成功的制度，我很愿意看见，毕竟将来公司真的要成为行业巨头而且长久，是得有这样的制度，如同古代王朝所实行的科举制度一样。”

    陆远笑着回道。

    “明白！”

    姚薇点了点头，然后给陆远具体说起自己对公司人事制度构建的设想。

    陆远倒也认真地听着，但他不得不承认姚薇是有些理论水平的，对人心把控的不错，也知道如何把员工与雇主的利益需求协调起来，但他更欣赏苏雨晴刚才的表现，他都想把苏雨晴弄进空间里替自己管理陆家庄。

    毕竟陆家庄有十户百姓，数十号人，更需要一个成熟的管理制度。

    陆远听完姚薇的汇报后就直接去了各大市场采买了一百多斤粮食并用宾利添越拉回了自己的空间里。

    “陆远哥哥，你回来啦。”

    晓樱一见陆远出现就跑了来，就挽住了陆远的手臂，问道：“陆远哥哥，你说这十户人家会一直在这里待着吗？”

    “怎么，晓樱不喜欢他们待在这里？”

    陆远笑着问了一句。

    “也不是，只要他们不来打扰我们就是，我只是担心他们生病了怎么办，陆远哥哥，你不知道，人一旦多了些，病菌就会更多的。”

    晓樱说道。

    “就算没有他们，这些动物身上也有病菌的，不过，你倒提醒了我，这些人的出现，我们不能不考虑他们的卫生管理问题，要不，晓樱，我们再商议商议。”

    陆远说着就先坐在了沙发上，对晓樱说道：“现在有两种方式，一种将他们杀掉，让他们永远消失在我的领地里，我不要系统的馈赠；一种是继续管理他们役使他们，让他们为我创造财富，你有建议的权力。”

    晓樱想了想：“杀戮是不仁慈的，何况，晓樱也不想这里也尸骸遍野，且那样只会让这里的卫生状况变得更糟糕，晓樱觉得陆远哥哥役使他们是对的，这或许也是系统真正的目的，想让陆远哥哥练习管理居民的能力。”

    “嗯，我已经告诫单理正，他们村民不得过那条公路，一旦过那条公路出现在别墅附近，晓樱你可以射杀他们，我如果看见也会这样做，若有事禀告，只能由他单理正一人来禀报。”

    陆远这么一说，晓樱也跟着笑了笑：“晓樱听陆远哥哥的。”

    而没多久，单理正就果然沿着公路走了来，向陆远递交了十户百姓成为陆家村居民的申请书以及十户居民的户籍档案和食物申请表，还有田地分配承包契书。

    陆远让晓樱从单理正这里接过相应文契，然后才批准单理正让人来先运走满足十户百姓三日所需的粮食。

    单理正和他带来搬运粮食的百姓至始至终也都谦卑的很，当然在看见陆远的别墅时也是惊骇不已，暗以为这就是天宫，也就丝毫不敢怠慢，连单理正言语中也只称自己为草民。文学度 www.wenxuedu.org