第五百三十八章 导演cp

(文学度 www.wenxuedu.org)    “听说严鸣导演小时候家里穷，还是靠着崔宇达他们家才没有饿死。”

    知情的员工们便说起了严鸣和崔宇达的私交。

    当年严鸣和崔宇达住在隔壁，严鸣导演从小父母离异，把他忘在家里几天时间差点饿死。

    还是崔宇达父母发现不对劲，把人救了出来。

    之后，崔宇达家时不时接济严鸣，一直过了两年时间。

    后来崔宇达父母双双出了车祸，两人便拜了兄弟，一起闯荡。

    他们当时没有上大学，还是靠自学进入了导演这个行业，一直到现在，兄弟两人相互扶持，情同兄弟。

    说到这里，那知情的员工压低了声音，神秘兮兮的。

    “其实，现在网上还有两个人的cp同人。”

    “真的吗？给我发一下链接，我想看。”

    “还有我，我也想……”

    “说真的，他们两从小到大这么……就没有发生点什么？”

    “可别乱说，他们早就有各自的家庭，只不过是亲如兄弟而已，亲兄弟的那种感情。”

    办公室内，两人对外面的议论浑然不觉。

    范莫则笑着看向两人，“请问两位还有什么事吗？”

    陶筱正眉头紧皱，“你的裁员命令下达之前，有没有将这个决定交给上级审核？”

    “当然审核了，我走的可是正常程序，你们有问题？”

    当然得是正常程序，想要解约可不是仅仅只有人事部能决定的。

    所以，凌尧希是知道的？

    梦阳道现在发展已经很有规模，为什么还需要突然解约这种经营手段？

    陶筱甄不明白。

    严鸣道：“别人我管不着，只希望能够撤掉崔宇达的解约合同。”

    别人他不想多管，只想让崔宇达继续留在公司。

    崔宇达接下来的剧本已经准备了将近两年时间。

    眼看投资刻不容缓，正是需要钱的时候，忽然与梦阳道解约，这会严重影响他接下来的计划。

    或许这个剧本又得搁浅几年时间。

    他年纪也不小了，等不了这么长时间。

    闻言，范莫脸色微微一变，陡然看向严鸣，眼中多了些许冷意。

    “所以，你这是在威胁我？”

    “是。”严鸣道。

    这边，陶筱甄已经给凌尧希打了电话过去，询问这件事。

    凌尧希此时正在赶往机场的路上，听闻陶筱甄的话，顿时眉头紧皱起来。

    “我的确批准了这个提案，只不过提案上说明只是让那些常年划水的人解约，公司为了提高导演质量，的确做了这样的调整，但是具体实施，我倒是没有再关注过。”

    “你是说……解约人选不不正常？”

    凌尧希沉思稍许，“好，我让梁吉联系范莫，解约人选必须得公平公正，不能让他一人坐镇。”

    凌尧希长时间在两个国家游走，总有一些小事情无法顾及到。

    两分钟后，陶筱甄拿到了一张解约名单。

    解约名单是由上面批准过的，已经有人签了字，并且标注了同意。

    严鸣自从上次电影成功之后，他的身价倍涨，其他人说解约就能解约，可是严明不行。

    范莫眉头紧皱起来，面色微沉，“严鸣，公司待你不薄，你这么做对得起这些年公司对你的投资吗？”

    严鸣道：“公司的确给我投资了不少，但是上次的那个电影，你知道我又给公司回馈了多少吗？”

    “六十亿，大头就有六十亿，还不算那些零零碎碎的钱，这些，足足顶公司半年的利润。”

    “我对公司已经仁至义尽，但是现在，公司对我却似乎不友好。”

    “在进入公司的时候，我早就说过，崔宇达是我带来的，要走，那也得我们一起走，这可是进来的时候，公司答应我的。”

    范莫冷声道：“和你签约并且答应你的那位，不在这里，现在，人事部经理，是我。”

    两人对峙的时候，陶筱甄蹙眉看了看两人，给严鸣发了个消息。

    陶筱甄：你暂且拖延时间，我出去看看，找其他办法。

    她给严鸣使了个眼色，让他看手机。

    严鸣看了一眼手机上面的字，微微颔首，无声答应了。

    陶筱甄得到治疗，这个范莫是今年新上任的。

    都说新官上任一把火，因为这段时间梦阳道公司火了几个造星综艺，他就想着给公司做着急个综艺制作人，打造一些金牌综艺。

    一方增加，另一方必须得减少才能保持平衡。

    因此，他就将主意打到了导演身上来。

    所有的导演们就成了这把火点燃的地方。

    早在一年前，梁吉宣布公司增加了一个导演的评估机制。

    公司签约两年内的那些导演们，会定期进行一次评估，从作品，人品，等等方面评估之后，再来决定去留。

    而这个评估机构，都是由专业人士组成，公开公平公正。

    和这次的突然解约不一样。

    这次就像是一个没有首尾的恶意解约。

    没有任何形式的通知，也没有评估团，就这么……结果出来了，打了众人措手不及。

    这也正是众人觉得不合理的地方。

    这样的行为根本没有约束，容易……掺杂进个人情绪。

    陶筱甄与外面的员工们聊天，了解范莫的为人。

    尤其是……范莫是否与这些被解约的人有过来往。

    这么不查不知道，一查……还真就查出了不少东西。

    范莫这次的上任也有些问题。

    员工道：“我们之前收到了人事部经理调整的消息之后，按照以往的调任规则，已经有了猜测可能是谁。”

    “但是这个范莫的突然出现，让大家都很意外，我们之前根本没有听说过经理的名号。”

    “而且他上任之后对大家的职责分配都很奇怪，并且有越级管理之嫌。”

    “他还会利用职权让我们做一些私事，比如接孩子放学……”

    陶筱甄问：“公司有投诉机制，你们可以投诉。”

    “不行的，上次就有一位脾气火爆的老员工去投诉了，谁料，第二天就直接被调派去了外地。”

    “那位在我们HR可是很有人脉的，气得他当时就辞职了。”

    公司里……居然还有这么多事情发生。

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