看古文,就上文学度

正文卷 第3209章 一将功成万骨枯

(文学度 www.wenxuedu.org)    周不器见他来了,就热情的露了个笑脸,“来了,快坐!”

    贺阳就很无奈,“你这一回来,就给我出难题啊!”

    周不器拉着他坐下,说道:“你发现了没有,现在的金融环境很不对劲,绷得很紧啊!”

    “大牛市?”

    “对啊,一面是国内的大牛市,一面是美元基金所导致的资本寒冬。这是一种多大的压迫力?”

    “这股价还在连续的往上拉呢。”

    贺阳摇摇头,也不太看好。

    其实他也炒股。

    不过他早在上个月的时候就退出来了,达到了预期的50%的收益他就退出了。可现在这股市还在蹭蹭的往上长,这越长就越危险。

    周不器道:“不断的挤压,不断的施加压力,的确能起到效果。可一旦绷不住,整个大盘就会垮掉,搞不好就是一场巨大的雪崩。宁可半山腰上撤下来,也别爬到山顶了再想办法,雪崩真来了,想逃也逃不了。”

    贺阳失笑道:“你这是在暗示公司的内部管理吧?那你可有点危言耸听了,根本没到这个程度上。”

    周不器缓缓的说:“紫微星这边,还是应该进一步的松绑,得有个带头作用。现在BAT什么的……之前我去阿里那边转了一圈,最大的感受就是内部气氛,上市后的阿里,比之前有温度了。”

    贺阳微微皱眉,“有温度,未必就是好事。”

    “嗯,之前我在饭团那边,他们也说了。”周不器点了点头,“其实是这个道理,百度糯米和阿里的淘点点,单从这一点上来看,就很难是饭团的对手。王星带领的饭团,那可真是铁军。”

    贺阳道:“对抗人性,才叫铁军。岳飞的岳家军,能步兵挡住骑兵,这是骁勇善战,也是对人性的对抗。正常的步兵,面对骑兵冲锋就一触即溃了,这是人性,这才是正常的,人都有恐惧和畏惧死亡的心理。岳家军那真是站在血肉之躯对抗冲锋,这治军有方,可容不得半点人性上的温度。王星那边我就看了,有点岳家军的意思了。就算资源、财力、人才方面都比不过阿里和百度,可就是能靠着步兵赢骑兵。”

    “你这叫啥比喻?”周不器就有些好笑,“什么骑兵步兵的,要现在的年轻人听见,还以为咱们在讨论什么电影行业呢。”

    “啊?”

    贺阳微微一愣。

    周不器正色道:“不过道理还真差不多,人性还都是向往美好。金国发展起来后,野性退化了,开始和平发展了。南宋为了和平,甚至搞出来了莫须有。这才是人性啊,对绝大部分的人来说,就是踏踏实实的活着。”

    “呃……”

    贺阳有点无语。

    有点后悔,心说怎么扯上了历史了,谁不知道周大老板一旦谈起了历史,就最能胡诌?

    果然,周不器随即就郑重其事的说:“我们的历史,都在推崇英雄主义情结。可这只是一种美好的向往,都是自己做不到而代入到英雄的角色里去。现实的情况,是绝大多数的人都是普通人,都是养家糊口、传宗接代。咱们可以当英雄,可是,我们的员工呢?他们更在意的还是一份踏实稳定的工作,一个幸福美满的家庭。咱们总不能一将功成万骨枯吧?这不是现代文明。”

    贺阳气道:“以前你可不是这样说的。”

    “以前是创业期、成长期,现在可不一样了。”周不器要把想法推行下去,得说服贺老板才行,“这是大趋势,百度、阿里那边都开始温情起来了。以前是强制周六加班,现在也开始采取大小周了,这就是一种进步。”

    贺阳道:“紫微星比他们温情多了!”

    “我们还可以做的更好,这是社会共识啊。”周不器笑了笑,语重心长,“网络上一句‘世界很大,我想去看看’,怎么就一下子写进了万千网友的心里?就因为这说出了年轻一代的心声。”

    贺阳很能够理解他。

    一将功成万骨枯。

    如果是冷血之人,可能会感到无比的荣耀,这是他一生巨大的成就。可现代文明的核心理念是反战,一将功成的背后是巨大的负罪感。

    就像当初有人请老帅讲一讲淮海战役,老帅根本没什么自豪感,只是一脸的哀怆。

    如果是打天下或者抵抗侵略,不得不做,那还能理解。

    现在紫微星的地盘已经打下来了,外部也没什么竞争对手能对紫微星造成威胁,不想着好好的照顾手下的这些小兄弟们,还想着去踩着他们的身体去攀爬更高的山峰……就算爬上去了,爬到了比谷歌、微软更高的山峰,这又有什么意义?

    到了周大老板现在的这个位置,显然已经是超越了什么企业家、大富豪、资本家的范畴。

    财富、地位、名利什么的外部追求已经到顶了。

    就只有由外向内的心安了。

    这其实就跟紫微星现在的管理层出现了一定的分歧。

    因为你周大老板的追求是到顶了,可别人没到顶啊!

    你功成名就了。

    可很多人还都想着要借着紫微星这个平台,去一将功成万骨枯的实现自身抱负呢!

    贺阳不反对周不器。

    也从来没反对过。

    他担心的是紫微星的那些年轻“将领”们会不同意,他们还有着开疆拓土的野心和追求呢。

    贺阳沉吟着说:“很多人离开大公司去创业,除了想赚更多的钱,去当老板之外,主要原因就是在大公司不给他们提供建功立业的机会。如果紫微星弱化了‘功成’的机会,会让很多人失望。”

    周不器瞟他一眼,“包括你?”

    “我?”贺阳摇摇头,“我都快退休了,我有什么失望不失望的。我担心的是一种战斗力的缺失。一个团队里,20%的人在创造80%的价值。这20%的人,都是有事业野心的人,都期待着一将功成,都想着去踩着那80%的白骨向上爬。到底是这20%的人重要,还是那80%的人重要?”

    周不器道:“从企业价值的角度来看,肯定是这20%的人更重要。可是从人的角度来看,还是应该有人人平等的理念。80%的人创造了20%的价值,可不意味着他们只承担20%的工作量,只不过他们做的大部分都是基础性的、辅助性的、重复性的那些螺丝钉属性的工作,没有了他们,紫微星的大厦一样也立不起来。”

    贺阳这就比较认同,“是,只有将军没有士兵,这仗也没法打。”

    “我这样说,主要还是基于紫微星自身在生态里的优势条件。以前的战争,是谁能吃苦谁不怕死,谁就厉害。现在可不一样了,打的都是科技差。”周不器对这件事有着清晰的思考,“你看谷歌、微软、亚马逊,把那80%的人也都全副武装起来。人家不需要炮灰去赤膊上阵,人家打的就是科技差。”

    贺阳恍然大悟,“生态就是一种科技差。”

    周不器道:“产品生态的优势,甚至比科技差的优势更大,这是一种维度上的优势。紫微星应该有足够的信心,在打仗的时候不用号召那80%的员工们冲锋送死,尊重每一个人,也一样能取得完胜。O2O的产业还处于野蛮争霸的时期,都冷冰冰的。紫微星已经构建起了国内最强大的生态系统,比阿里、百度、企鹅什么的都更加强大。不妨做个表率,用更文明的方式。”文学度 www.wenxuedu.org
如果您中途有事离开,请按CTRL+D键保存当前页面至收藏夹,以便以后接着观看!

上一页 | 大时代之巅 | 下一页 | 加入书签 | 推荐本书 | 返回书页

免责声明:文学度所有作品版权归作者享有,若转载或者抄袭他人作品,带来的一切后果与本站无关。若发现本站存在您非授权的原创作品,请立即联系本站删除!本站享有代替本站作者维权的权力!文学度为您提供

Copyright © 2011-2012 文学度版权所有