正文卷 第323章 被套路的鹿琦,如何让半导体涅槃重生?
(文学度 www.wenxuedu.org) 鹿琦最后一个汇报。因为刚来不久,也谈不上有什么长远规划,只是提了一件事,“我得到消息,青鸟互娱原美术总监齐玉,已经加入腾达。”
“之前签保密协议了吗?”
张硕也有点诧异,没想到齐玉竟然被腾达给挖走了,牌面还挺大。
“签了。”
“那就没什么了。”
人是青鸟互娱主动放走的,既然没留什么隐患,那就没什么好说的。
“青云数据总部搬迁到京师,有遇到什么困难吗?”鹿琦没怎么讲,张硕反倒是主动关心起他的工作。
“总体比较平稳,但内部肯定还是会有一些杂音。您知道的,相比滨海城,对普通员工而言,在京师的生活成本以及生活压力会更大。还有一些因为南北地域诧异,水土不服,也有少数人选择离职。”鹿琦了解的还挺细。
京师属于超大都市,光是通勤一项就让打工人无法承受。
还有雾霾…
“这确实是一个问题。”
作为一个曾经的社畜,张硕对于底层员工的抱怨,自然也是深有体会的,琢磨了一下,看到蒋悦,“集团是不是可以考虑,制定一个中长期发展规划,核心一点,就是将研发机构等非必要设在京都、魔都等超级都市圈的分支机构,有计划地迁往新二线城市,比如临湘、庐州等地,就非常不错。”
不是说超级都市圈不好,它存在有它存在的价值跟意义。
但是过度的资源聚集,人才、资金、技术的过度集中,不仅会对周边地区形成强大的虹吸效应,对身处都市圈的打工人其实也非常的不友好。
萌芽没有办法改变都市圈格局,所能够做的,就是在兼顾京师、魔都这些超级市场的同时,尽可能多地将分支机构下沉到二线城市。
不要再一窝蜂地往繁华都市圈挤了。
如果视野再放的长远一些,或许只有在虚拟现实、增强现实技术取得突破性进展,进入成熟商业应用之后,这一局面才能得到真正改变。
等到那时,人人居家办公,或许就不再是梦想了。
“在条件合适的时候,要在整个萌芽体系中构建起顺畅的内部流转体系,允许有条件、有意愿的员工,返回家乡工作。”
哪怕说是回归到行省一级,那也是一个非常了不起的进步。
至少不用再做跨省迁徙的候鸟。
华夏数十年的大发展、大崛起,确实是取得了举世瞩目的成就,但这亮眼的成绩单背后,是无数个“常年来回迁徙”的家庭。
农民工就不说了。
作为最辛苦的一个群体,年年往返于家乡跟大城市之间,建起了无数的高楼大厦,却无法在大城市觅得方寸安身之地。
大学生群体又何尝就舒服了?
尤其是在京师、魔都、滨海城等一线城市工作的,如果无法在当地买房,那归根结底,就都还是一个匆匆过客。
大城市的繁花似锦,终究不属于他们。
张硕就有很多同学,在滨海等大城市奋斗几年之后,如果无法买房上车,就都还是选择回到江城老家,找一份工资更低的工作,然后娶妻生子。
这都还算是好的。
最悲催的是那种,因为专业原因,除了在大城市就找不到工作的,哪怕没有买房上车,也只能在大城市苦熬着。
难怪说自由职业会在未来成为一种新趋势,年轻人会高呼躺平。
要不说华夏人可爱又可敬呢,不管是九零后,还是零零后,虽然在网上喊躺平喊的热闹,现实中却少有真正的懒汉,都还在努力负重前行着。
至少张硕身边,没见谁真正躺平啃老的。
丢不丢人啊?!
“好。”
蒋悦赶紧记下,这本就是她职责范围之内的事情。
“我刚才提的几点建议,只是临时想到的,肯定不全面,建议人资着实制定员工保障计划,将对员工的保障真正落到实处,争取让每一位员工都能够有尊严的工作,有尊严的生活。”
张硕却是郑重其事。
萌芽发展到今天这个规模,对员工的保障也该提上议程了,不能光顾着践行社会责任,反而忽略了对自家员工的关爱。
那就有点那啥了。
“好,等下我就跟伍总监对接这事。”
蒋悦压力还是挺大的。
盖因萌芽系业务横跨制造业、服务业,员工组成非常之复杂,既有顶尖科学家,受过高等教育的研究员、程序猿,也有没上过大学的店员、外卖配送员、电子厂工人,想要一碗水端平,实在是千难万难。
但是再困难,大老板都发话了,那肯定也要想办法执行。
有尊严地工作、生活,已经是成年人最基础的需求,无关乎职位高低、受教育程度,必须要做到一视同仁。
这也是萌芽企业文化的内涵之一。
………
第二天。
张硕出现在校园时,手里拿的麦粒X1,立即吸引了唐雨等人的注意。
“三哥,你这是什么牌子的手机?我怎么没见过,好漂亮啊。”唐雨翻来覆去看,也没找到LOGO标识。
“这是工程样机,你当然没见过。”
既然是工程样机,自然也是不会有LOGO的,甚至在外观尺寸上还会刻意跟最终的成品有一些区别,以免提前泄露了信息。
“是麦粒手机?”唐雨也是聪明,一下就猜到了,“没想到麦粒手机这么漂亮,什么时候正式上市啊?我也要买一部。”
“商业机密,无可奉告!”
张硕可不放心这个唐雨这个大嘴巴,将样机带着身边,不是为了显摆,而是真的在认认真真地体验。
整体来说,麦粒X1最多只能算是一部中规中矩的智能手机。
工艺设计很惊艳,技术却很一般。
别说跟原时空的平果6相媲美,哪怕是跟现在的三星S3对比,最多也就是半斤八两,在某些领域甚至还比不过三星S3。
就这。
都还是仗着外观设计的优势。
说到底,还是麦粒集团成立时间太短,技术积累太薄弱。
麦粒X1因为采用的是高通芯片、安卓系统,无法像平果那样做到完美的软硬件结合,容易发热、电池续航堪忧、色彩不够饱和等瑕疵都不少。
需要在后续机型中一一改进。
“对了,三哥,这周六是端午节,我们准备在小西家搞一场毕业寝室聚会,你要不要一起参加?”唐雨笑着发出邀请。
“你们宿舍小姐妹聚会,叫我去干什么?”张硕就有些不想去。
“哼,你要不去,我就把小西灌醉。”唐雨鼓着个腮帮子,像极了一头要咬人的小老虎,“然后在校内网发帖,说你对小西始乱终弃。”
“好好好,我去,我去还不行吗?”
张硕很相信,唐雨这丫头是能说到做到的。
………
吕凯那边的动作也很快。
星期一张硕拍板启动对锐狄科的收购,星期三就对锐狄科发出收购通知,计划以38.5亿的价格全资收购锐狄科。
收购完成之后。
锐狄科将会并入稻穗半导体旗下,成为稻穗半导体的全资子公司。
事实上,早在对展迅发起收购时,萌芽投资并购部就已经同步完成了对锐狄科的尽职调查,之后也一直跟锐狄科保持着联系。
因此到了星期五。
锐狄科方面就发布公告,欣然接受了萌芽的报价,收购正式启动。
原时空,蓝光集团收购锐狄科时还经历过一段波折,彼时还有一家魔都企业对锐狄科感兴趣,甚至更早获得官方审批。
只是后来蓝光集团耍了一些手腕,愣是来了一招虎口夺食。
不同的是,萌芽对锐狄科的收购足足提前了两年,此时的蓝光集团内部都还处在大变动、大整合时期,根本就无暇他顾。
魔道的那家企业,自然也不是萌芽的对手。
………
锐狄科的公告一出,不出意外,又在舆论场掀起了一番小波澜。
“萌芽是真有钱啊,动不动就几十个小目标砸下去。”
“萌芽加大在半导体行业的投资,这是好事啊,总比在互联网行业跟三巨头疯狂内卷来的好,希望诞生下一个华威!!!”
“靠这种买买买,总感觉像是暴发户,很难超越华威吧?”
“那不然呢,从零开始吗?”
“大家还是期待一下麦粒手机到底怎么样吧,萌芽进军制造业,到底能不能行,看麦粒手机就能见真章了。”
“希望不是玩票吧!”
不止是网友好奇,圈内大老也都很是震惊。
“有钱,真好!!”
雷布斯属实是羡慕了,萌芽光是用于收购锐狄科的资金,就超过了小咪这一轮的融资,而前者仅仅只是为了布局手机芯片。
如果小咪有萌芽这样的大靠山,雷布斯也想大展拳脚。
只可惜....
“张硕这小子,上个月还跟我哭穷,这就又搞了一个大动作。”大爷还是无法理解,萌芽为何要头铁在半导体行业加大投入。
“还是年轻。”
大爷就有些得意,相比半导体行业,他更在意互联网金融。
那才是真正下金蛋的。
………
6月23日,星期六。
张硕自是无暇关注网上的舆论,被迫陪着唐雨等人过节,开车到了公寓楼下,打电话让唐雨下来搬东西。
“三哥,你买了多少东西啊,还要我下来搬……”
唐雨一如既往的吐槽,可话还没说完,就被张硕身边的新跑车吸引了。
“哇,这是保时捷帕拉梅拉最新款吧?”
一起下来的慕容燕更夸张,看到这跑车都快走不动路了,眼中满是痴迷,可见帕拉梅拉对女生的杀伤力有多大。
“咳。”
到底还是唐雨更有见识,很快恢复过来,吐槽说道:“三哥,不是我说你,你一个大男人开帕拉梅拉就算了,还选红色款,烧包啊。”
“喜欢吗?”
张硕却是似笑非笑。
“当然喜欢。”唐雨吐槽归吐槽,其实还是有点小羡慕的,“哎,想到下个月开始,以后每天要挤地铁上班,就很苦逼的好吗?”
以二叔的秉性,自然不可能给唐雨配车。
“喜欢就送你了。”
张硕将车钥匙递了过去。
“送,送给我?”唐雨惊了,难得结巴。
“对啊,之前不是说过,你毕业时要送你一份小礼物吗?这就是了。”
“谢谢三哥!”
唐雨乐得直接给了张硕一个大大的拥抱。
“啧啧,这也就是咱三哥了,两百多万的保时捷帕拉梅拉都成了小礼物。”慕容燕羡慕的都快要质壁分离了,“呜呜,我要是也有这么一个哥哥就好了。”
“你那直播间不是有几千个小哥哥吗?”李玲笑着打趣。
“那能一样吗?”
慕容燕翻了个白眼,“都是白嫖的,别说保时捷了,连自行车都不送的。”
“噗嗤!!!”
众人也是被慕容燕给逗笑了。
“三哥,我开这车上班,会不会影响不好?”
短暂的兴奋过后,唐雨却又担心起来。
“没事,你是我妹,开辆保时捷上班,很高调吗?”张硕可也不是一时头脑发热,唐雨在报社上班,未必就有多少人知道她的身份。
可保时捷一亮相,哪怕是在滨海,那基本也没多少人会给她找茬了。
想也知道是什么家庭。
“这可是你说的,万一有人问起来,我就说是你送的。”唐雨也是个小机灵,明着说担心影响,实际是担心在爸妈那不过关。
想要狐假虎威呢。
“行!”
张硕又怎么会看不穿唐雨的那点小心思,以他现在的影响力,哪怕是在二叔二婶面前,也是稍微能说上两句话的。
而且以他对二叔的了解,二叔其实也未必就在意这个。
或许是受跑车刺激,也是因为即将毕业,一个个都没正形,彻底放飞自我,唐雨这几个丫头完全就喝疯了,连顾小西都难得喝了一支啤酒。
就跟商量好的一样,四个姑娘合伙灌他一个。
这谁扛得住?
当晚张硕也是难得喝得酩酊大醉,第二天起来都还头疼。
………
转眼就到了星期三。
这一天,张硕在副总裁鹿琦陪同下,前往魔都出差。
吕凯、罗杰两人接的机。
虽然稻穗半导体的总部已经从滨海城迁到了江夏,但罗杰过去一个月的工作重心却是放在了魔都。
不用说。
自是负责对展迅的接收、调查以及整合工作。
张硕这次来魔都,也是来出席收购锐狄科的签约仪式,顺带关注一下罗杰对展迅通信的整合情况。
因为这直接关乎到烛龙芯片的成败。
印象中,原时空蓝光集团先后在13/14年收购展迅、锐狄科之后,又在16年启动了对展迅、锐狄科的合并工作。
直到2018年,内部整合才暂告一段落了。
可谓是非常不顺。
整合后的新展锐,也没有形成 1+1>2 的合力,反而因为混乱的内部管理和无序的流程体系,让企业陷于低效发展的泥潭中。
漫长的合并过程中,两家企业一边要对内部资源进行整合,一边要面对外部的竞争,对企业的管理能力也的确是一个挑战。
直接后果,就是错过了4G风口。
这是非常致命的。
张硕当然不允许稻穗半导体犯下跟原时空同样的错误,不仅安排罗杰亲自坐镇魔都,主导展迅的整合工作,也加速了对锐狄科的收购。
收购完成,也将立即启动合并工作。
一切都是快刀斩乱麻,绝不拖延,导致错过了新的发展风口。
尤其是说。
张硕还给稻穗半导体定下了一个艰巨任务——明年要拿出烛龙芯片。
时间就更紧了。
随着4G网络的快速普及,到了明年,烛龙芯片肯定要是4G。
“在魔都蹲点了一个多月,感觉怎么样?”
下了飞机,稍作休整之后,张硕就将罗杰叫到房间谈工作。
“说实话,问题还挺多的。”
罗杰这一个月也是累的够呛,几乎将展迅从里到外,从上到下,都仔仔细细梳理了一遍,务必要了解到一个真实的展迅。
“从现在发现的问题看,展迅内部,各种项目冗杂混乱,与客户频发纠纷,营销与供应链系统十分落后,都是手工录入,甚至还有团队以自己创业项目冒充公司项目,以及集体骗取加班费等等……”
罗杰越说,张硕脸就越黑。
他预计展迅内部肯定会有一些毛病,这也是行业通病了。
但没想到这么严重。
难怪原时空展锐在中高端产品上表现乏力,4G全网通也迟迟出不来,因为那时候企业内部已经腐化到存亡边缘。
但后续展锐能够重新崛起,肯定也是经历了一次凤凰涅槃。
“这么说,我们收购展迅,其实是做了一笔亏本买卖?投资并购部之前的尽职调查,又是怎么做的?”张硕看向坐在对面的吕凯。
“不不不。”
罗杰赶紧站出来解围,“虽然有这样那样的问题,但展迅的底子还是不错的,只要砍掉一些冗余项目,树立科学决策机制,引入集成产品开发、能力成熟度模型集成和测试成熟度模型集成等先进的科学管理流程,还是大有作为的。”
“可是时间呢?来得及吗?”
张硕却并不乐观,“还有一个问题,既然展迅内部都这样,那对锐狄科,我们最好也不要抱有太高的期望。又要推动两家公司的整合,那事情的复杂程度跟严重性,只怕会比我们预想的还要艰难。”
想要革除旧弊,就必须要大刀阔斧地革新,势必会动了很多人的蛋糕。
再比如说,针对客户纠纷,也要及时拿出具有针对性的补救措施来,比如召开客户道歉会,四处登门拜访,以重新挽回客户的信任等等。
革新将会涉及到公司研发体系的重新确立,企业文化的塑造和人才招揽等等,绝不是一件轻松的事情。
“这个确实。”
罗杰也是压力山大。
“能搞定吗?”张硕目光灼灼。
“说实话,仅凭我一个人,很难。主要我还要兼顾总部那边基带芯片的研发,不可能将所有的精力都耗在魔都这边。”
罗杰倒是实诚。
他本就是研发出身,虽然具有不错的管理才干,但毕竟也才回国不久,又是初来乍到,就要面临这么艰巨的挑战,难免有些经验不足。
“那就只能是集团派人增援了,你不介意吧?”张硕问。
“不介意!”
罗杰摇头,“就是顾总那边,怕是也不得闲吧?”
为了麦粒X1的上市,麦粒集团上上下下也都已经上紧了发条,据说日程表都具体到哪一天要完成哪些事情了。
顾铭章作为麦粒集团总裁,吃住都是在公司。
要么就是在空中到处飞,考察供应商,协调原材料采购,考虑门店选址,协调各方关系等等,忙的是焦头烂额。
实在是没有精力再操心稻穗半导体这边的工作。
“不用劳烦顾总。”
张硕转头,看向一直默不作声的鹿琦,笑着说道:“劳烦鹿总辛苦一下,亲自带队来魔都蹲点一段时间,负责展迅跟锐狄科的合并工作,怎么样?”
“我,我吗?”
鹿琦先是诧异,随即又恍然。
难怪说大老板这次来魔都出差,非要带上他,本身半导体业务并不归他管,明面上说是顺带熟悉一下集团下属产业。
暗地里怕是早就有此盘算了。
鹿琦才不相信,罗杰在发现展迅的问题之后,之前就没有向张硕这位大老板汇报过,非得等大老板亲自来了魔都,兜不住了才说。
“有困难吗?”
张硕笑的像极了一只老狐狸。
他确实是早有预谋的。
想要主导展迅、锐狄科之间的合并,还要在最短时间内完成涅槃,那必须要有一位极有魄力且思维清晰,擅长革新的高管坐镇。
鹿琦正是最佳人选。
原时空鹿琦担任千度总裁不足两年时间,就让千度上上下下焕然一新,就是再好不过的明证。
相比千度内部的复杂程度,眼前这桩合并就不算什么了。
“行,我干了。”
想清楚之后,鹿琦倒是也没有拒绝,他本身就是一个希望接受挑战的人,完成这一桩合并桉,只要干的好,那就是实打实的业绩,也足够让他在萌芽初步站稳脚跟。
何乐而不为呢?
“那就这么说定了。”张硕就欣赏鹿琦的这种果决,“我希望说,用三到四个月的时间,无论是展迅,还是锐狄科,都能够涅槃重生。”
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