正文卷 第430章 阿狸、诺米终合并，张硕在下一盘大棋？！

(文学度 www.wenxuedu.org)    11月25日，星期一。

    过去一周，除了阿狸跟拼夕夕之间的舆论闹剧，其实还有一件大事，那便是芒果M1开始大批量生产下线，陆续交付给之前预定的车主。

    在魔都、滨海城等一二线城市，芒果M1的身影开始出现在车流当中。

    俨然成了又一道风景。

    加上双十一大促销的加持，芒果M1的销量也是节节高升。

    未来前景可期！

    芒果汽车的初步成功，也让华夏一些资本、巨头蠢蠢欲动，仿佛嗅到的一点血腥味，琢磨着，萌芽能够造车，他们是不是也可以造车？

    看上去，新能源汽车似乎很有搞头啊。

    当然想归想，13年的新能源汽车，前景到底还不是很明朗，连明星企业特湿拉都是处境艰难，加上投资又大。

    到底要不要现在就下场，巨头们还是心中存疑的。

    如果说，巨头们还只是蠢蠢欲动的话，那么，那些跟芒果汽车做配套的相关零部件供应商，却已经是在行动起来，开始在芒果超级工厂周边拿地。

    准备紧挨着芒果超级工厂，就近建立新的零部件工厂。

    这也是魔都所乐见的。

    为的，就是在魔都打造出一个新能源汽车的产业集群。

    为了引导相关供应商往临海工业区聚集，魔都方面也是牵头成立了专门的工作小组，在政策、税收、土地出让金等方面，都开出了非常优渥条件。

    双方自然也是一拍即合。

    这一趋势也被巨头们看在眼里，躲在暗中默默观察着，只等新能源汽车产业链趋于成熟，就要下场摘桃子。

    至少也要分一杯羹。

    ………

    接下来的碰头会上，不出意外，张硕正式公布了集团相关人事调整。

    吕凯卸任一直兼着的骄阳控股总裁一职。

    原集团运营总监赵铭传，升任集团副总裁兼海外事业部总裁兼骄阳控股总裁，全面主管集团海外业务。

    职级也由之前的M10升到M11，算是结结实实地往前迈进了一大步。

    要知道。

    到了集团总监这一层级，再往上升的机会，已经是越发渺茫。

    能保住位置就很不错了。

    而赵铭传的晋升，无疑也是给萌芽系的高管们，再次传递出一个清晰信号，那便是——“别躺平，还有晋升的机会！！！”

    “赵铭传升任集团副总裁之后，直接向吕总汇报工作。”张硕强调。

    “咦？？？”

    包括当事人吕凯在内，高管们就都很诧异，大家原本以为，赵铭传晋升之后，将直接向大老板汇报工作。

    没想到不是。

    一位副总裁向另外一名副总裁汇报工作？

    如果再配上吕凯轮值总裁的身份，之前又是分管海外业务，倒也勉强说得过去，就是感觉哪里有些不对劲。

    按理说，赵铭传晋升之后，即便是不直接向大老板汇报工作，那也应该是向当值的轮值总裁汇报工作。

    而张硕却特别强调，赵铭传直接向吕凯汇报。

    这也就意味着——

    虽然卸下了骄阳控股总裁职务，但吕凯仍旧主管集团海外业务，只是从之前的直接管理，到现在只是负责掌控大局。

    权柄并没有被真正削弱。

    “董事长，那，赵铭传赵总原来的工作，由谁来接替？”蒋悦借机问。

    “刘晓辉吧。”

    张硕却是早就有了通盘考虑。

    刘晓辉目前担任青鸟互娱执行副总裁，主要负责青鸟互娱的运营工作，也算是一个老运营出身。

    关键还是张硕嫡系中的嫡系。

    在一些重要的人事任命上，还真就跟老板关系的亲疏远近有点关系。既然几个候选者都符合晋升条件，那为什么不挑个知根知底的呢？

    刘晓辉此番升任集团运营总监，从职级上虽然是属于平调，但在职权上，无疑是结结实实地往前迈进了一步。

    尤其是再次回归中枢。

    见大老板提名的人选是刘晓辉，蒋悦等人自然也是心领神会。

    全都表态支持。

    唯一疑惑的就是，明眼人都看得出，刘晓辉是张硕长期安插在青鸟互娱的一颗棋子，用以制衡空降的曹严华。

    之前爆出青鸟互娱的小金库事件，据说就是刘晓辉向张硕打的小报告。

    也不怪张硕小心。

    实在是青鸟互娱作为萌芽集团的两大主力造血机器之一，又远离集团总部，山高皇帝远的，换做任何一个老板，也不可能对曹严华完全的放心。

    适当的制衡，其实也是对曹严华的一种保护。

    现在将刘晓辉从青鸟互娱调走，对刘晓辉个人而言，那当然是大大的好事，但是否也意味着说，张硕已经对曹严华完全信任了呢？

    这里面的意味，可就很值得思索了。

    果然，张硕随即表示，将安排集团运营中心总经理，下放到青鸟互娱，担任青鸟互娱副总裁一职，接替刘晓辉，主管青鸟互娱的运营业务。

    “算是一次人员上的双向交流！”张硕笑着解释。

    “挺好的。”

    对于大老板的用人之道，蒋悦等高管，心里也就只有叹服的份了。

    集团部门总经理职级为M8，调任青鸟互娱副总裁，虽然不是执行副总裁，却还是升了一级，自然会尽心竭力地替大老板卖命。

    这不就妥了吗？！

    人事任免，尤其是涉及到关键位置的人事任免，本来就是一个连锁反应，拔出萝卜带出泥，将会导致一系列的人事调整。

    比如集团运营中心总经理下放到青鸟互娱，是不是也需要有一个接任者。

    运营中心副总经理不就有了机会？

    当然也可以从下属子公司挑选合适的人，提拔上来。

    只是到了这一步，已经不再需要张硕这个大老板亲自过问，主管行政事务的执行副总裁蒋悦，加上人资总监伍佘元，就能联手处理好。

    这其实也是一种放权。

    “咳，董事长，戴雨桐在总裁办副主任的位置上，也干了很长一段时间了，而且干的还不错。是不是考虑说，趁着这次人事调整的契机，将戴雨桐扶正？”蒋悦请示。

    “戴雨桐，等明年再说吧。”

    张硕却是轻飘飘地压下了蒋悦的这一提议。

    实话说，戴雨桐在总裁办副主任的位置上，确实是干的很不错，毕竟是科班出身，某种意义上，甚至是超越了前任陈小婉。

    也从侧面表明，没有谁，是真正不可或缺的。

    当初陈小婉不听劝，为了所谓的理想，毅然决然地选择从萌芽集团辞职，转而回到老家开酒吧。

    结果呢？

    才过去多久，陈小婉在萌芽的痕迹，几乎就已经被完全抹除。

    哪怕是跟陈小婉最亲近的杜青青、戴雨桐两人，因着平时工作太忙，再加上又不在同一座城市，哪怕只是在薇信上，联系的次数也是日渐减少。

    渐渐的，也就剩下节日的问候了。

    人与人之间的关系就是这样的，尤其是成年人之间，不管之前在工作中有多么的熟络，一段物理上隔离，彼此之间的友情也就渐渐淡了。

    而张硕之所以压下对戴雨桐的晋升，也是不想让戴雨桐升的太快。

    继而重蹈陈小婉的覆辙。

    很多时候，一些东西得到的太过容易，就会不懂得珍惜。

    ………

    宣布完人事调整，会议继续。

    轮值总裁鹿琦，再次汇报了阿狸点评、诺米典评合并一事的最新消息，“阿狸应该是做出了重大让步，双方的合并已经进入实质性实施阶段。”

    “快的话，预计这几天就会对外公布消息。”

    可以想见，拼夕夕的横空出世，到底给了阿狸多大的压力。

    “合并之后，关于蒿得地图，阿狸方面准备怎么处理？”张硕关心问。

    “针对这事，我们已经给阿狸发了函，表达了恰当的关切。阿狸的回复是，蒿得地图仍将服务于新公司，只是需要用户自行设置。”

    “阿狸倒是会讨巧。”

    张硕笑着摇头，显然是不准备就这么轻轻放过。

    “是的，阿狸的处理方式，看似有了交待，本质还是损害了蒿得地图的利益。我们会继续针对这事，向阿狸提出严正交涉。”鹿琦回答。

    “交涉当然是要交涉。”

    张硕似乎是有了新的想法，“现在问题的关键是，我们想要通过这次的事情，获取怎样一种利益，达到一个什么样的目的？”

    “是趁机控股蒿得地图？这显然不大现实。”

    以阿狸的控制欲，是怎么都不可能放弃蒿得地图控制权的。

    虽然蒿得地图一直处在亏损的边缘，但地图导航，本身就是一个巨大的流量入口，也是天然跟本地生活服务密切关联的。

    阿狸又怎么会轻易放弃到嘴的肥肉。

    “可不可以利用蒿得地图做文章，挑起阿狸、千度之间的猜疑，继而达到离间阿狸、千度的目的？”吕凯突然插话。

    突如其来的人事调整，让吕凯一下就有了危机感。

    就更要表现了。

    “怎么离间？”张硕问。

    “比如说，我们这边的态度强硬一些，要求阿狸切实维护蒿得地图在新公司的利益，怎么着，也要跟千度地图五五开。”

    “可以考虑让IOS版本默认使用蒿得地图，安卓版本默认使用千度地图。”

    “这样一来，阿狸跟千度之间，必定会生出嫌隙。”

    吕凯也是够阴笋。

    “以阿狸的吃相，倒是很有可能答应这个条件，借坡下驴。”

    张硕就笑。

    事情就这么定了下来，接下来，就看阿狸怎么接招了。

    ………

    碰头会结束之后，张硕单独将吕凯叫到办公室。

    还亲自给吕凯倒了一杯茶。

    坐下之后，张硕笑着说道：“对于这次的人事调整，是不是不理解？”

    “是有一点。”

    吕凯再没有装傻充愣。

    显然也是知道，在职场，什么时候该客套，什么时候又该说真话。

    上司都找你单独谈话了，你还搁这装糊涂，搞虚头巴脑那一套，那还怎么跟上司掏心窝子，获得上司的信任？

    那不是聪明，而是愚蠢。

    “不理解很正常。”

    果然，见吕凯坦诚，张硕也就不绕圈子，笑着给吕凯透了一个底，“我准备，等到明年四月，鹿总结束轮值总裁任期之后，终止轮值总裁制度。”

    “？？？”

    吕凯眼中，仿佛有一道光闪过。

    “到时候由你来正式出任集团总裁一职，你觉得怎么样？”

    张硕终于是揭开谜底。

    既然吕凯在跟鹿琦的竞争中，已经完全占到了上风，加上之前顾铭章的主动退出，那么，也就没有必要再维持轮值总裁制度。

    适时扶持吕凯上位，也就水到渠成。

    “谢谢董事长信任，我……”

    幸福来得太过突然，一时之间，吕凯都不知道该说什么了。

    “别激动，也别声张，毕竟，这还只是我的一个初步想法。”张硕显然是不想让吕凯过于得意忘形，故意留了一个钩子。

    “我明白，董事长您放心，我一定会做好分内的事。”

    吕凯也非常人，很快就从异样的情绪中恢复过来。

    别说他现在还没有接任总裁，就算是担任了总裁，那也不过是新的考验的开始，未来能否扛起萌芽集团的大旗，都还有待观察。

    毕竟大老板还这么年轻，完全有时间重新考察、培养继任者。

    吕凯又岂敢得意？

    ………

    办公室内，送走吕凯，张硕靠在沙发上，揉了揉额头。

    事实上，对于这一次的人事调整，早在国庆假期期间，在美亚陪家人度假的时候，张硕就已经开始在暗中筹划。

    在时机成熟的时候，终止轮值总裁制度，扶持吕凯上位，意味着张硕将更进一步地退出萌芽集团的日常管理。

    之后，会将更多的精力用在对萌芽集团的战略思考上。

    尤其是在张硕提出“投资+实业”双引擎驱动战略之后，萌芽集团之后将进入很多他所不熟悉的领域，就更要多思考、从充电。

    重生的红利，总有耗尽的一天。

    张硕必须在那一天到来之前，彻底成长起来，能够在面对未知的市场环境，未知前景的时候，仍旧当好萌芽集团的舵手，引领集团前行。

    这当然很难。

    好在张硕从未停下自学的步伐，也时刻警告自己不要飘。

    而要确保萌芽集团继续行稳致远，除了张硕个人的引领，在他身边，还要有一支专业、团结、资深的高管团队。

    这也是这次人事调整的基本逻辑。

    先将吕凯推向前台，又趁机将心腹爱将赵铭传、刘晓辉两人提拔到更为关键的位置上，以此来加强张硕对团队的掌控力跟忠诚度。

    这样一来。

    即便将来吕凯担任集团总裁，也无法真正为所欲为，想要获得顾铭章、鹿琦、蒋悦、赵铭传等高管的支持，就必须坚决执行张硕的指令。

    ………

    11月26日，阿狸总部。

    面对萌芽第二次发来的关于蒿得地图的警示函，大爷也是不得不引起重视，特意将任逍遥叫到办公室商议对策。

    “对于萌芽的新提议，你怎么看？”大爷问。

    “我觉得，还是答应萌芽的提议比较好，这也算是合理的关切，并没有因为我们两家的关系，而搞无理取闹那一套。”

    对于萌芽处置彼此分歧的专业做法，任逍遥还是很欣赏的。

    在商言商，挺好的。

    “以萌芽的秉性，能够事先发函警示，还能好声好气地跟我们商量，说实话，这已经是大大出乎我之前的预料了。”任逍遥补充。

    他原本还以为，萌芽会借机阻扰阿狸点评跟诺米典评的合并。

    结果并没有。

    虽然张硕自诩温和，但是在阿狸、腾达这些竞争对手眼里，萌芽集团在行业内的作风，惯常是很霸道的，动不动就诉诸法律。

    “可对千度那边，要怎么交待？”

    大爷当然也知道，在这件事情的处理上，阿狸是理亏的那一方。

    因而态度也很难强硬起来。

    “实话实说吧，本来，在这次的合并过程中，我们已经是做出了很多让步，没有理由说，继续一退再退。”任逍遥反倒是硬气了。

    “那就按你的意思办吧。”

    大爷见状，也是终于下定了决心。

    ………

    11月27日，千度总部。

    阿狸这一强硬，立即导致合并谈判再起波澜，搞得千度总裁龚巨仁，不得不紧急返回京师，向大老板汇报情况。

    “老板，这，阿狸方面突然变卦，打了我们一个措手不及。”

    “还有没有商量的余地？”

    三爷表示也很受伤，原本谈的好好的，怎么突然就这样了。

    “怕是很难。”龚巨仁神情沮丧，“阿狸方面的态度非常强硬，说已经做出了很多让步，如果不行，那就不惜终止合作谈判。”

    “腾达方面怎么说？”三爷问。

    按照常理，在这次的合并谈判中，腾达跟千度该是站在同一阵线的，双方共同进退，以确保谈判进程不被阿狸左右。

    以此来逼得阿狸做出让步。

    在这一点上，腾达跟千度之间，还是非常有默契的。

    “别提了，腾达方面也是突然反水，赞同阿狸提出的诉求不说，还反过来劝我们，说要以大局为重。”

    显然也是眼看谈判即将取得成功，腾达又已经攫取到自个儿想要的利益，为了促成合并顺利推进，腾达也是不惜“做了一个顺水人情”。

    这很腾达！

    由此可见，从始至终，三方都是各怀鬼胎。

    “哼，腾达倒是大方。”

    对于腾达的临阵反水，三爷自然也是气愤不过的。

    “那，谈判还要继续吗？”龚巨仁小声问。

    “你说呢？”

    三爷给了龚巨仁一个意味深长的眼神。

    龚巨仁瞬间懂了。

    现在的形势很明朗，随着腾达反水，千度现在才是最为弱势的一方，要么选择接受这个“屈辱”的让步，要么就只能鱼死网破，谁也别想好。

    而很显然，现在的千度，并没有鱼死网破的决心。

    是不接受也只能接受了。

    ………

    11月29日，星期五。

    赶在本月最后一个工作日，阿狸、腾达、千度三方终于是达成互相妥协，召开联合发布会，对外宣布阿狸点评、诺米典评两家公司合并的消息。

    新公司命名为阿诺集团，正式摘除“点评”二字，可见其野心。

    宣布合并之后，阿诺集团将在接下来的一年时间里，仍旧维持阿狸点评、诺米典评两款app的独立运营。

    《万古神帝》

    只是要尽快打通两款app的数据，做到互联互通。

    最终目的。

    就是用其中的一款app彻底取代另外一款app，从而达到深度融合的目的。

    而在这个过程当中，在两款app合并之前，阿诺集团还将加速对阿狸点评、诺米典评两家公司人力、物力、财力的深度整合。

    这才是最难的一块。

    尤其是对最高一级高管团队的整合，意味着，将有接近一半的高管，必须要面临“降职”、“坐冷板凳”，甚至是被开除的风险。

    内部的混乱与震荡，势必是要持续很长一段时间了。

    好就好在，无论是阿狸点评，还是诺米典评，背后都有巨头撑腰，阿狸、腾达、千度都已经表态，会接收被新公司“溢出”的人员。

    也是存在不让青橙集团捡便宜的心思。

    宁愿内部转岗消化，也不想让这些人才流入人才市场。

    对于这次合并，外界还是普遍看好的，因为牵头操刀合并事宜的正是猩红资本，阿狸、腾达等也都有着丰富的整合经验。

    不像原时空的锅美。

    为了改版，锅美直接将自家app更名为甄快乐app，倒是简单粗暴，名字也很好记了，却让消费者一脸懵逼——

    “这个什么甄快乐，跟锅美之间，特么有什么关系？”

    完全就是瞎胡闹。

    结果就是，十几亿的真金白银砸下去，甄快乐做的啥也不是。

    那才叫不专业！

    而伴随着阿诺集团的横空出世，华夏本地生活服务赛道，势必又将迎来一轮新的洗牌，从三足鼎立，转为二虎相争。

    但俗话说的好，一山不容二虎。

    合并之后，阿诺集团的攻击性只会更足，尤其是在消除内耗之后，将有更多的精力、资金，来对青橙集团发起挑战。

    青橙集团也再无法作壁上观。

    “接下来的一段时间，青橙集团要么也跟着下场搞补贴，要么就坐视市场份额被阿诺集团吞噬。除此之外，青橙集团没有第三条路可以走。”

    在阿诺集团的内部成立大会上，大爷放出此豪言。

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