正文卷 第156章、完美级人才

(文学度 www.wenxuedu.org)    瑞士。

    作为世界最大的腕表品牌聚集地，百达翡丽，江诗丹顿，积家……无不把总部设置在此地。

    而作为顶奢腕表品牌之一的百达翡丽，其荣誉不用过多赘述。

    在表圈有这么一句话，除了劳力士和百达翡丽，其他都不具备扛通货膨胀的能力。

    不过这几年，家族化管理运营的百达翡丽，也有些撑不住了。

    面对其他强有力的挑战者，持有百达翡丽的斯登家族也很吃力。

    甚至不得已出售一处持有二十多年之久的工厂给劳力士，可见其现金流有多局促。

    这种情况下，斯登家族想出售百达翡丽，也是人之常情。

    说起来，斯登家族也是从百达翡丽的两位创始者百Patek和Philippe家族手里，把百达翡丽这个品牌收为己有，并经营了接近一个世纪。

    早些年，百达翡丽无比辉煌，甚至大有稳坐腕表品牌王座的架势。

    但随着奢侈品市场洗牌，斯沃琪将欧米茄，宝珀，浪琴等品牌纷纷吞并，成为瑞士最大的腕表集团。

    另一半，历峰集团也先后将江诗丹顿，积家等品牌收为己有，巩固自己在奢侈品腕表品牌龙头的地位。

    百达翡丽面对历峰和斯沃琪集团旗下的众多品牌撕咬，可谓是岌岌可危。

    以后斯登家族再也不用寝食难安，出售百达翡丽获得的财富，足够他们家族传承几代。

    有关百达翡丽出售给顶峰集团的消息，很快被外界得知，更是引起一片哗然。

    作为市值超过百亿美金的百达翡丽集团，一直以来给很多普通人的印象，就是高贵。

    没想到，如今也落到卖身的地步。

    不过，卖身给顶峰集团，倒是也不算多委屈百达翡丽。

    毕竟，顶峰集团旗下，还有杰尼亚，菲拉格慕，普拉达等奢侈品牌。

    从西装，鞋履，女装，箱包，酒店，一应俱全，就差个腕表品牌，如今也把百达翡丽旗下。

    将百达翡丽拿下后，顶峰集团随时可能超越前面的历峰和开云集团。

    甚至很多媒体都在感慨，新一轮的奢侈品牌洗牌，马上就要到来。

    很多保持独立的奢侈品牌，都随时有可能被顶峰集团收购。

    毕竟，对顶峰集团的来历和资金构成，一直都不为外界所知。

    但从收购百达翡丽，一次性支付上百亿美金，足以窥见顶峰集团的财力有多雄厚。

    事实上，顶峰集团旗下的几大品牌，在陆续更换创意总监后，给所有消费者交出的答卷，引起不小的热度。

    除了经典款，miumiu有几款女装，频繁刷爆朋友圈，销售额非常可观。

    普拉达的夏装和箱包，更是引爆无数粉丝的消费热情。

    在奢侈品圈子里，普拉达和miumiu的表现，也让其他品牌颇为侧目。

    创意总监，对一个品牌的重要性，看香奈儿失去老佛爷就知道了。

    在卡尔·拉格斐去世后，香奈儿不说分崩离析，但起码不复以前敢于对抗三大奢侈品集团的底气。

    甚至，持有香奈儿的维德摩尔家族也不再对持有香奈儿那么坚定，有意无意的对外透露出出售的口风，想听听外界的报价。

    以香奈儿的营业额，不比爱马仕差，即使二者影响力差距不小，但预计市值也在700至1000亿美元。

    这么高的价格，可不是阿猫阿狗都敢报价的。

    投资人这个职业的等级提升，系统还提供了一个兑换特权。

    五个顶级人才招募卷，可以兑换一个完美级人才兑换券。

    所谓的完美级，就是任何职业的天花板水平。

    以奢侈品牌为例，香奈儿的传奇设计师卡尔·拉格斐就被系统评价为完美级的设计师。

    要知道，香奈儿这个牌子，虽然是可可·香奈儿女士创办的，但股权一直掌握在维德摩尔家族手里。

    等香奈儿女士离世后，香奈儿就陷入低迷期。

    一直到维德摩尔家族将卡尔·拉格斐请过来，这才让香奈儿焕发活力。

    一场场经典大秀，铸造了香奈儿的辉煌，和如今的千亿美金市值。

    这就是完美级人才的价值所在！

    顶级人才，也是各个公司瑰宝，但距离完美级人才这种，能以一己之力扛起一家公司前行，还差的很远。

    这次蒹葭融资，估值比起启动之际，翻了一倍，刚好能兑换一个完美人才。

    沈浩没有犹豫，立刻招募了一名完美级的设计师。

    “韦恩，男，35岁，毕业于中央圣马丁艺术设计学院，目前担任YSL创意总监……”

    沈浩微微咂舌，35岁就做到YSL的创意总监，真够厉害的。

    不过，完美级的人才，能有这样的成绩，倒也不是多值得惊讶。

    按照系统评价，顶级人才能完美胜任市值数十亿美金的奢侈品牌创意总监职位。

    即使任职LV，普拉达，香奈儿这样市值过百亿美金的品牌创意总监，也会交出合格的作品，不让拥趸们太过失望。

    但想带领一个品牌冲到千亿美金水平，那只有完美级人才具备这样的能力。

    这么宝贵的人才，肯定要派到普拉达。

    之前安排过去的顶级人才，倒是可以给韦恩当个助手。

    对普拉达，沈浩还是寄予厚望的。

    没道理，有韦恩坐镇，还比不过一个失去灵魂人物卡尔·拉格斐的香奈儿。

    而且，在系统评价里面，韦恩可是为数不多的全才。

    不管是男女装，亦或是箱包，乃至彩妆和香水，都无所不精，涉猎极广。

    寻常人，能在一个领域精通，已经极为难得。

    身为完美级人才的韦恩，在奢侈品圈子里，妥妥是大魔王水平。

    最可怕的是，韦恩才35岁，能为沈浩效力几十年。

    就算慢慢磨，也能把普拉达推到爱马仕和香奈儿这个级别。

    ……

    大家耳熟能详的奢侈品牌，几乎都是一个个显赫的家族持有，开云集团也不例外。

    弗朗索瓦皮诺，也就是老皮诺，最早经营一家木材公司。

    慧眼如炬的老皮诺，敏锐捕捉到了发财机会，接管当时面临经济困难的沙佩勒达布莱造纸厂，后将其出售给芬兰的芬欧汇川集团，大赚了一笔。

    而后，老皮诺选择把公司在巴黎交易所上市，更是机缘巧合下，在1999年收购了古驰集团42%的股权。

    此后一发不可收拾，接连拿下圣罗兰，葆蝶家，巴黎世家，布里奥尼等奢侈品牌。

    相比较历峰集团对腕表品牌情有独钟，在硬奢侈品领域独揽风骚。

    开云集团才是LVMH最直接的竞争对手。

    而被时尚圈推崇的六大蓝血品牌，迪奥，香奈儿，路易威登，古驰，普拉达和CK。

    LVMH集团拥有迪奥和路易威登。

    维德摩尔家族拥有香奈儿。

    顶峰集团拥有普拉达。

    开云集团也有古驰作为牌面。

    不过，蓝血红血的评审标准只是该品牌的成衣线。

    因为爱马仕以做包起家，所以在排名里比较吃亏，被划分为到“八大红血”里。

    八大红血里面，乔治阿玛尼，纪梵希，华伦天奴，圣罗兰，范思哲，爱马仕，朗万，巴宝莉。

    开云集团拥有圣罗兰，对比起LVMH集团拥有的纪梵希，倒是也不落下风。

    所谓蓝血红血，现在也就一些无聊的圈外人士才会讨论这些。

    像很多后起之秀，例如葆蝶家，巴黎世家，不比朗万和范思哲的影响力差。

    如今掌管开云集团的是亨利·皮诺，也就是老皮诺的儿子。

    子承父业，是被这些家族玩的明明白白，丝毫不给外人篡夺控制权的机会。

    要说皮诺家族，算是为数不多对华夏很友好的家族。

    此前丢失的圆明园鼠首和兔首，就被老皮诺无偿捐赠，当时刷足了国内的好感度。

    可当小皮诺听到汇报，顿时心情就不好了。

    “韦恩要离职？”

    小皮诺神色有些慌张和愤怒，“为什么此前一点风声没有？”

    最近，开云集团也是诸事不顺。

    先是葆蝶家挖掘的创意总监丹尼·李选择离职，让开云集团股价应声大跌，早先靠着丹尼·李的云朵包，葆蝶家的营业额大涨。

    失去这么一位顶级设计师，开云集团也很心痛，但还勉强能承受损失，也有后备设计师随时能顶上，顶多要遭受一段时间的阵痛。

    但韦恩不一样，小皮诺对韦恩给予厚望，更是让其出任YSL的创意总监。

    而韦恩，也没辜负小皮诺的信任，上任之后，接连打造出几个爆款系列。

    起初，一些YSL的老人，对韦恩还是颇有微词的。

    但很快，他们就被韦恩的博学多才和涉猎之广所折服。

    这就是一个天才，而且是划时代的那种天才，能带领YSL追赶爱马仕和香奈儿那种天才！

    本来皮诺是想再观察韦恩一段时间，然后给韦恩送上一份终身合约。

    但哪成想，韦恩突然间递交辞呈，彻底打乱了他的计划。

    “查清楚没有，韦恩离职后要跳槽去哪家？”

    小皮诺的脸色不是很好看，冷落寒霜的样子，让秘书战战兢兢。

    “据说是普拉达，但我们还没查清是否是其他品牌放出的烟雾弹，毕竟LVMH和香奈儿以及爱马仕，都对韦恩很眼馋，此前也多次挖角。”

    秘书小心翼翼的回答，生怕触怒小皮诺。

    “该死的！”

    小皮诺很清楚，韦恩离开会成为定局，现在能做的就是尽量降低韦恩离去的损失。

    “继续给我查，我倒要看看，到底谁挖了我们的人！”

    作为开云集团的掌门人，小皮诺自然容忍不了别人挖自己墙角，而且还是韦恩这样战略级的人才。

    很快，消息得到确认。

    普拉达直接官宣，韦恩将接任创意总监的职位，先前的创意总监斯坦继续对韦恩负责，担任韦恩的助手，负责男女装业务的设计。

    “啪！”

    小皮诺听完秘书汇报，气的把一个价值几十万欧元的精美瓷器，摔得粉碎。

    “该死，他们好大的胆子！”

    由不得小皮诺不气愤，让韦恩这样的人才加入普拉达，绝对是如虎添翼。

    五大蓝血里面，LVMH集团倒是一家独大，坐拥迪奥和LV两大品牌，香奈儿也有卡尔拉格斐留下的家底，还有任性的资本。

    可以说，古驰和普拉达的蓝血地位都不是那么稳。

    但有韦恩坐镇，普拉达超越古驰是迟早的事。

    “去，让人给我挖顶峰集团旗下品牌的创意总监，年薪提高50%！”

    小皮诺也是气急了，直接交代秘书去挖人。

    顶峰敢挖他们开云的人，没道理他们开云不能反挖对方的墙角。

    可让他万万想不到，顶峰集团旗下的几个品牌创意总监，毫不犹豫的拒绝了开云的挖角。

    涨薪50%，都挖不来人？

    小皮诺也是震惊之余，又有些羡慕。

    这么忠诚的人才，怎么他们开云集团就没有呢。

    在时尚圈，各家品牌的创意总监跳槽都是司空见惯的事。

    甚至有的干脆自创品牌，获得几大巨头的青睐，实现财务自由。

    就比如汤姆福德，自创的同名品牌，估值数十亿美金，彩妆业务更是让开云这样的巨头，都不得不另眼相看。

    正当小皮诺恼火不已之际，顶峰集团动作连连，先是完成了一笔30亿美金的银团贷款，由几家境外银行完成出资。

    鉴于刚收购完百达翡丽，又拥有多个奢侈品牌，市值超过400亿美金。

    顶峰集团的财务状况也非常理想，很快就完成了这笔贷款。

    对于奢侈品牌而言，每年最大的成本莫过于营销费用，像香奈儿一年的营销预算，高达十几亿美金。

    每年的大秀，新品发布会，线上广告营销，拍摄宣传片……

    没有足够的财力支撑，根本负担不起这样的营销成本。

    早先离开古驰单干的汤姆福德，如今也撑不住了，打算寻求有实力的买家，保留自己创意总监的位置，一起合作经营品牌。

    阿玛尼老爷子，也打算出售品牌，都反应出单独发展的困境，还是抱团取暖存活几率更大。

    对阿玛尼，沈浩兴趣不大。

    但汤姆福德这个牌子，沈浩还是有一定兴趣的。

    说来也巧，杰尼亚此前和汤姆福德达成过合作，负责汤姆福德的男装生产，汤姆福德本人只负责设计，这也是变相的节省开支，无可厚非。

    为了拉拢杰尼亚，汤姆福德拿出15%的股份。

    现在汤姆福德撑不下去，寻求出售，自然优先联系此前合作愉快的杰尼亚幕后拥有者顶峰集团。

    如今的时尚圈，抱团群暖是大势所趋，汤姆福德也不例外，也希望投入到大集团的怀抱。

    当初离开开云集团，和小皮诺闹得不是很愉快。

    LVMH又对他兴趣不大，反倒是顶峰集团，一直没有拿得出手的彩妆业务。

    收购汤姆福德，也能提升自身在彩妆业务方面的竞争力。

    可汤姆福德的胃口太大，上来就报价50亿美金，真当顶峰集团是冤大头了。

    有韦恩在，沈浩那是底气十足，直接回绝了汤姆福德，让他爱卖谁卖谁。

    如今韦恩带领团队，打算推出几个爆款，打出普拉达的彩妆名气。

    对韦恩，沈浩是非常信任的。

    别看汤姆福德牛哄哄的，但在系统评价里面，也就算是顶级人才，只不过是顶级人才里面最牛的一小撮人。

    但比起完美人才，还是有很大差距的。

    以韦恩的才华，只要肯钻研，拿出胜过汤姆福德的爆款，只是时间问题。

    (本章完)

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