正文卷 第三十五章 站在大气层的赖总

(文学度 www.wenxuedu.org)    放假结束后的第二天。

    讯鸿游戏公司，会议室。

    董志鹏、臧天强、齐羽风三小项目负责人及条线负责人全都整整齐齐地坐好了，满脸期待地看着会议室的入口。

    经历了一次史诗级的成功后，三个人的内心似乎有什么东西松动了。

    之前的时候，三人都觉的得过且过，混一天是一天，反正也不可能成功，也提不起什么干劲。

    但，看到了《沉默寡言》的成功后，他们三个人不光对讯鸿公司的未来充满了希望。更是坚定了一个信念。

    听赖总的，准没错！

    其他人，也全都是同样的心态。

    一个月时间，让公司扭亏为盈，赖总属实鬼才也！

    并且，自古“举大事者必以人为本”，知者甚多，做着甚少！

    多少企业家，外表宅心仁厚，嘴上道义两全，但真要做到实事上，让他们散财比要他们命还难！

    但赖总不一样！

    公司都快破产了还给员工涨薪，项目都快黄摊了还给大家鼓劲，业绩迟迟不见动静还让大家休息！

    遇到这种神仙级别的好老板，能干劲不足？

    所以，假期过后，大家都早早准备好的一顿摩拳擦掌，准备大展一番拳脚。

    “赖总来了！”

    门口的人小声提醒，所有人立马激动地站起来，准备迎接王的到来。

    赖一鸣走进会议室，看着这群全部参与了“百大UP主”行动且知情不报者，心头泛起一阵冷笑，表情也变的冷峻。

    你们这群乱臣贼子，这次看朕这次怎么收拾你们！！！

    “都别站着，以后不管我来不来，都给我安生坐着，我们公司不兴这一套。”

    “《沉默寡言》的成功只是偶然案例，大家不能引此为傲，反而应该以此为戒，并不是每一次都会这么幸运的，公司后续的发展还是需要有科学的计划，下面我宣读一下我的计划。”

    会议桌最上位，赖一鸣目光冷峻的拿出方案书，一股不怒自威的气场顿时席卷全场，让所有人微微一愣，但董志鹏、臧天强、齐羽风三小项目负责人则是眼中一亮。

    要是以前的老板，那肯定是被《沉默寡言》的爆火冲昏了头脑，然后疯狂加入氪金元素，快速消耗公司口碑和游戏生命周期，换来短期财富大量累积。

    再看赖总，根本不在乎钱，反而指出了大家的浮躁，并且早早定好了下一步的计划！

    这才是老板的典范，这特么才是格局啊！

    但紧接着，下一句话，就让董志鹏、臧天强、齐羽风三小项目的负责人惊掉了下巴。

    “首先，先来说一下人事调动……马宝林晋升讯鸿游戏公司总经理，全权代管讯鸿游戏公司。”

    “赵泰退出讯鸿游戏，跟我开辟新的产业。”

    董志鹏、臧天强、齐羽风三小都是一惊，差点以为自己幻听了。

    卧槽，马宝林上位？老赵被干掉了！

    没有给众人反应的机会，赖一鸣轻轻咳嗽两声，继续说道：“接下来，我来介绍一下公司应用的新制度，灵感创收制度......”

    伴随着赖一鸣对于该制度的宣贯，在座的所有项目负责人的眼睛越瞪越大。

    这是灵感创收制度？

    这简直就是带薪摸鱼制度啊！

    这可还行！

    大家这还都在兴头上呢，这不等于给大家泼凉水吗？

    这时，系统也提示道，请宿主给予合理解释。

    赖一鸣微微一笑，继续说道：

    “一天四个小时的灵感放飞，很多人觉得这是在带薪摸鱼，影响公司氛围，其实这大错特错！。”

    “牛顿，睡觉时被苹果砸到，提出了万有引力。”

    “爱因斯坦，实在与朋友的闲聊中发现了灯泡内灯丝的材料。”

    “创新就像是做梦，虽然你永远不知道它在哪里等你；但我敢肯定，在公司每天从事机械一般的工作，是肯定不会有创新的机会的。”

    “给员工自由的时间，就是给予了他们选择分支的权利；而不同的分支，代表了不同的结果！”

    “每一道通往不同结果的大门，就像是地下城里的宝箱，蕴含了无穷的财富。”

    “你们能听懂我的意思吗？”

    众人似懂非懂的点了点头，但下一秒又不约而同的摇了摇头。

    虽然觉得很有道理，但是老板带头并出具强硬的制度让员工上班时间自由的放飞自己，总感觉哪里怪怪的！

    但是，这一次，已经没有人会质疑赖一鸣了。

    奇怪？

    那就对了！

    赖总的高度已经超出了大气层，一般人怎么可能简简单单的就揣摩清楚其用意？

    而且大家都觉的赖总说的很有道理，要问为什么？

    只因为，在原来的公司，领导但凡是开个会，宣读什么“加班制度”“考勤制度”“打卡制度”，大家立马就能猜到领导葫芦里卖的什么药。

    大概率原因就是因为公司最佳效益不好，众人一起加加班，做做样子给老板看，展示出我们“没有功劳，也有苦劳”的样子。

    这就直接导致了，很多人知道晚上要加班，上班疯狂摸鱼，下午疯狂赶工，从而营造出一种我很忙，赶紧给我涨薪的姿态。

    所以，很多公司才会兴起“996”“007”的文化。

    而赖总的行动，反其道而行之，日常就给员工充分的体闲时间，而且严格限制加班，强制执行。

    不说别的，就这份心境，大部分人自愧不如。

    换做自己是老板，只要一想到员工花着自己发的工资在工作岗位摸鱼，他们的心里就一阵阵的绞痛。

    自知才疏学浅，一时难以解决，也只能拿着小本子将赖一鸣的话全部记录下来，拿回去细细品读。

    赖总这么做自然有赖总的道理，自己目前只需要全部按赖总说的做，然后慢慢学习既可以了。

    这也是在场大多数人的想法。

    见成功说服了所有人，赖一鸣倍感欣慰。

    非常顺利，一切皆在掌握之中！

    紧接着，他环视四周，继续说道：“最后，我要说的是关于项目的调整！”

    会议室的众人眼睛全部一亮，目不转睛盯着赖一鸣。

    他们知道，接下来，才是正题！文学度 www.wenxuedu.org