第291章 培养的方法

(文学度 www.wenxuedu.org)    湖州之行，解开了韩琳的几个疑惑。

    志在成为独一档神豪的萧毅，为何会执着于扎根大地，愿意带动那些经济困难的地区。

    除了体谅他们的苦，就是要把市场做大。

    钱生钱，会变得相对更容易。

    虽然会有少部分人趁势赚到大钱，但是那些过着困难生活的人，也可以乘上经济发展的东方，摆脱苦唧唧的生活。

    红砖瓦房，总比拥挤的土坯房要好。

    严丝合缝的轨道窗，御寒能力也要比纸糊的窗户强了许多。

    可以想吃啥就买点啥，也比为了省点钱，只能吃咸菜凑合要强。

    物质条件和经济条件成正相关。

    十年寒窗苦读，真正崛起，并不是拿到文凭的时候，而是凭借文凭，挣到高于普通工人的工资。

    很多人都说，不要那么庸俗。

    可是只有长大以后才能明白，每个月挣的工资，或者所拥有的资产，决定了你的社会地位。

    不管在陌生人扎堆的场合，还是本族亲眷的聚会。

    谈起那些挣钱多的人，都会神采奕奕；换作没什么本事，或者经济能力较差的人，不是语重心长地教育，就是不经意间显露唉声叹气的语气。

    倒有可能不是嫌弃，而是对未来的担忧。

    只不过经济实力，还是跟生活质量息息相关。

    在萧毅所处的前世，假如想要讨老婆，就得拿出十几乃至几十万的彩礼钱。

    市区一套房，开发商总不能免费送给你。

    到了什么时候，努力挣钱都相当重要。

    可是韩琳接手过边远地区的发展工作，那里的条件之差，超过了她的想象。

    几亿扶贫资金扔进去，可能都掀不起任何水花。

    如果是政府手里有资金，更有可能去建设城区，从而更顺利地招商引资。

    整体经济发展起来，才有可能先进带后进。否则连政府都吃不饱，扶贫资金下来，层层分一点，到了底下可能只剩一点没有油水的汤。

    萧毅给的是产业发展方向，或者在当地建设工厂。

    不仅创造就业岗位，也能通过税收，给当地政府增收。

    在龙国这种体制下，地方政府富起来，才能拉动那些面朝黄土背朝天的穷苦人。

    “我好像懂你了。”韩琳喝着红酒。

    对萧毅的全新认知，使她产生了一种兴奋感。暂时不想处理那些具体事务，而是想跟他谈谈，真正属于老板们的事。

    “现在才懂，好像有点晚。之前你的关注点，可能都放在龙耀集团正规化运营之中，没有正眼瞧过我。”萧毅喝着玛瑙杯里的酒，面带微笑看着韩琳。

    “我承认我还是低估了你。以前认为扶贫工作真是多此一举，如今才知道，让整体经济发展起来，可以带来多么庞大的收益。”韩琳举起高脚杯，和萧毅碰了碰杯。

    “等到市场成熟之后，互联网产业就能腾飞。除了核心科技和天泉饮品之外，咱们的各大移动互联网公司，以及畅玩游戏公司，就可以成为第三大王牌。”

    韩琳更加确定，萧毅想要发展到富豪都感觉穷的程度，并非只是一句空谈。

    他是真的在认真去做，而且有着非常明确的发展路线。

    看似是涓涓细流，等到百川归海，那些不明就里的人，就可以清晰看到龙耀集团的强大。

    作为集团的二老板，韩琳的资产，也会达到难以估量的地步。

    男怕入错行，女怕嫁错郎。

    虽然萧毅和韩琳没有实质关系，但她当初的选择，以及在荣达集团要制裁龙耀集团时，毅然决然站在萧毅这边的态度，不亚于一种抉择。

    她也没想到，可以免费得到那些股份。

    那个时候，尽管态度坚定地站在萧毅这边，也没想到龙耀集团能有今天。

    那些股份所代表的金钱，已经达到了难以想象的量级。

    别说是大老板萧毅，就是她这个同行者，也比许多有头有脸的大老板要更有钱。

    “琳妹，从跟我前往湖州开始计算，你已经有三天没理会集团总部的事务。这可不像你的性格。”

    听到萧毅的话，韩琳顿时像触电般站了起来。

    “已经这么久了吗？”

    “谈成了生意，咱们两个彻夜笙歌，睡了一天。正因为有这个空白，所以会显得比平时过得快。”

    “真是不该跟你通宵。”韩琳娇媚地瞥了萧毅一眼。

    “也不知道是谁更有兴致，现在又怪到我头上了。”萧毅依然面带微笑。

    韩琳拎起随身的手提包，给萧毅送上一个飞吻，大踏步离开了别墅。

    泰兰是新提拔的副总裁，得到韩琳的亲传，各项能力都很优秀。

    只不过需要管理集团总部那些还没有冒头的潜力干将，光有能力不行，还得有镇住场子的气场。

    泰兰刚上位，显然不具备这样的威慑力。

    尽管只有三天，还是感到有点焦头烂额。

    龙耀集团旗下产业太多，随时都会有突发状况。

    该派哪个人处理，或者给当地的哪个人打电话，需要思考很久，或者给韩琳打一通电话，才能得以解决。

    大事可以这么做，若是连小事都得求助韩琳，那要她这个副总裁，可能就没太大必要。

    泰兰很清楚，想要坐稳这个位置，就得拿出应有的能力。

    三天时间，足够检验成色。

    集团总部没有乱，只是稍微积压了一些棘手的小事件。总体而言，交出的答卷还算合格。

    韩琳快速过目积压下来的事件，瞬间就能判断出，泰兰在这个岗位上磨合到了什么程度。

    可以打个良。

    只不过韩琳的要求更高。

    作为集团总部仅次于她的二把手，只做到良的程度，可压不住那些麒麟之才。

    “泰兰，你这几天还是偷懒了。”韩琳的语气和话语，没有因为泰兰是他亲手培养的弟子，而有丝毫缓和。

    泰兰垂手而立，略微感到有点紧张。

    她还是初来乍到的菜鸟。

    虽属于韩琳嫡系，但是在工作场合，也不可能得到任何优待。

    作为韩琳的弟子，比任何人都更清楚这一点。

    严师出高徒。

    她也愿意跟在韩琳身边。

    “对不起。如果还有下次，我一定会更完美地处理这些事。”

    “坐在办公室里，你的人脉可不会自然增长。想要摆平外地的那些麻烦事，终归得和人家有联系，打过电话去，才会愿意腾出时间帮忙。”韩琳耐心指导泰兰，“从今往后，你的重点要放在建立人脉圈上。”

    泰兰处理事务的手腕，以及对各项规定和法律的了解，可以说是做到了极致。

    只不过要是想坐稳副总裁的位置，还得有充足的人脉。

    有龙耀集团做靠山，她不用出卖色相。只不过那些必要的礼尚往来，还是得尽量做到。

    都是来社会上闯荡的人，为了自己的前途奋斗。

    谁也不欠谁。

    求人办事，终归得把人情尽到。

    不管是什么领域，这都是无法规避的事情。

    除非生活在理想国，或许才能凭借一己之力，解决掉所有的麻烦。

    人是所有社会关系的总和。

    那些愿意帮助你的人，也是你能力的一部分。

    否则一不小心栽个跟头，可能就再也爬不起来。

    在生意场上，要是混到这个地步，堪称彻头彻尾的失败。

    即便只是副总裁，相较于那些子公司的领头人，还是有着更高的指挥权。

    哪怕不掌管实业，也要能把控大方向。

    都不是省油的灯。

    你要是弱势，只会被更强的竞争者，无情地从位子上踢下来。

    韩琳问过萧毅的态度。

    他对集团总部人才的竞争，向来持开放态度。

    只有那些杀出重围的人，才能坐稳高位。

    如果没这点能力，以龙耀集团的雄厚人才库，可以随时让其他人顶上。

    除了大老板和二把手，没有人的位置固若金汤。

    韩琳看着泰兰离开办公室的背影，感觉她能经受住考验。

    有个人帮她分忧，自己也能稍微轻松一点。

    这同样是萧毅的哲学。文学度 www.wenxuedu.org