正文卷 第八十二章 盛名之下无虚士

(文学度 www.wenxuedu.org)    翻看完热门评论，赖一鸣感觉天塌下来了一样。

    如果系统准许，他真的好想坦诚布公的跟大家说。

    这游戏就是为了送钱啊，大家不要被他骗了！

    我看这人不是有精神内耗，而是有精神病啊！

    还有，你要来讯鸿游戏看看？这里不欢迎你啊，你不要过来啊！

    当然，唯一一点让赖一鸣比较踏实的，就是这个视频只限对看过它的玩家产生影响。

    回头就让齐羽风他们撤销推荐，看你还能掀起什么风浪！

    但很显然，连锁反应已经产生了。

    视频的观看基数已经有了，即使撤掉了封推，在粉丝和玩家的自来水推荐下，行里行外，玩游戏的不玩游戏的或多或少都能看到。

    最关键的是，纯白的这个“精神内耗”实在太吸睛了。

    大部分的人都会好奇，这个困扰了无数年轻人的话题，究竟是怎么被一款游戏解决的！

    好奇的人看完，玩完游戏后，再去发展没看完没玩过的人，周而复始，良心循环，并且引发更多关于游戏业内和生活的话题！

    没错，简单的来说，纯白的视频组成了游戏最后的部分，闭环。

    正是因为纯白，这游戏才能三次引发话题，也是因为他的引导，玩家才能获得最佳的游戏体验，获得情感上的升华，错误的理解开发商真正的意图！

    可以说......

    赖一鸣之前想出的所有游戏亏钱的点，都是开发商刻意为之的诱惑，接受了，就不能体验到游戏的整体风貌。

    而赖一鸣之前想的种种影响游戏体验的点，也反而变成了游戏真实的写照，对标了现实，事事不能如意才是真实的世界！

    这个思维反转一出，基本上很难再通过什么途径改变玩家的脑回路。

    最后就会变成，一大批新的玩家蜂拥而至，按照纯白的思路玩一遍游戏后，认同他的理念，然后推荐别人来玩，周而复始，讯鸿游戏的名声打出去的同时，名下的游戏疯狂的开始盈利。

    如此往复，循环不止！

    赖一鸣看着窗外的飞雪，感觉很忧伤。

    坏了！

    济世商超、讯鸿游戏两大核心业务都要不保！

    接下来还有一个月的时间，如果这样持续的口碑逆转，任由事态发酵，等月底结算的时候，保不准要出大问题啊！

    想到这里，赖一鸣赶紧给赵泰打电话。

    让他不要有犹豫，再多搞几个仓库，到月底结算之前，一定得把所有钱全部变成货物，囤到济世商超的库房里！

    挂了电话，赖一鸣还是有点不放心，转而又给夏惊天打了一个电话来接自己。

    不行，这种事我得亲自上阵！

    还有之前说的直播的事，我也得亲自劝退这些客户！

    赖一鸣生怕赵泰不能意识到这件事的重要意义，又打了一个电话，然后穿好风衣，火急火燎的出了门。

    临走之前，到安石公寓的一楼，还看到了张经理，不忘打了个招呼又交代了两句：“张经理，最近寒潮天气，我们的员工用电用水多了，这水费电费钱，公司都给承担了，到时候你找林秘书报销就行。”

    安石公寓一楼门口，张经理目送急匆匆离去的赖一鸣，也是听说了济世商超的爆火，不由得感慨。

    果然盛名之下无虚士，济世商超的爆火不是没有原因的。

    这大冷天的，赖总自己都没怎么好好休息，还能如此想着员工的生活。

    实在是太感人了！

    ……

    讯鸿游戏，总经理办公室。

    马宝林游戏上线后，更新完了配音后，每天就是观察观察数据，因为《人生模拟器》不需要什么营销手段，不用天天开会，他也就没那么忙了。

    而且，现在开会，有着赖总《灵感创收制度》的限制，人也到不齐。

    久而久之，大家都养成了少开会，把有限的时间多干实事上。

    当然，对于马宝林来说，他除了观察数据外，还是有自己的事干的，那就是整理新游戏的思路。

    因为这么久的时间，《人生模拟器》都没有什么起色，但他也没有什么办法，因为他的长处在于作画和建模，对于文字类游戏能做的已经是极限了，只能任其发展了。

    同时，他也开始真正思考，如果以后赖总不再给予自己指导，自己做些什么才可以真正给赖总分忧。

    灵感创收时间内，马宝林就多开发开发建模学习国外先进的动态捕捉技术，为后期游戏做准备。

    甚至在空闲时间，马宝林还发邮件给国外3A游戏的大神，与其探讨3A游戏进入网络游戏的可能性。

    虽说一般信件都是石沉大海，但是马宝林也不在意，反正也是灵感创收时间，做一些有意思的事也挺好。

    马宝林经常会感慨，这不愧是赖总明确要求的制度。

    一开始实行制度的时候，几乎所有部门负责人都是忧心忡忡，害怕因为灵感创收制度，员工消极怠工，不好好干活，甚至干不完活。

    结果，在赖总的威逼利诱（谈话、招人）之下，制度开始实行。

    出乎所有人意料的，效果竟然非常的不错！

    原本工作效率低、喜欢上班磨洋工的人，因为知道一天的工作时长减少了，为了跟上大部队的工作进度，开始网上学习提高自己的专精技能。

    而原本工作效率就高并且工作态度积极的人，完成了自己本职的工作后，突如起来的放松，让他们能思考更多生活家庭的事情，家庭和睦了，工作更积极了。

    并且，大家的都有一个共同点。

    那就是大家的效率都有了飞速的提高！

    整体来看，灵感创收制度的利是大于弊的。

    前段时间赖总又给了一笔拨款，说是如果因为灵感创收制度而人力不足，可以用来补充人员。

    结果到现在，一分钱没花出去，因为现在大家的工作效率完全可以支持企业的正常运转。

    所以，有时候，马宝林在想，以现有的员工效率和能力还有玩家体量，独立开发一款真正属于自己的游戏也不是什么难事！文学度 www.wenxuedu.org